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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【PdM】第二創業期の事業戦略×IT技術で中核プロダクト統括◇会計ファイナンス事業展開／売上成長中
【年収1000万円以上／社員数5年で5倍、売上8倍／第二創業期として海外展開・IPO準備・M&A戦略など実行中】
■当社概要：
当社は、「CPA会計学院」を運営しており、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
■メインミッション：
本ポジションでは、会計ファイナンス人材が生涯使う統合プラットフォーム
をつくり、事業戦略とプロダクトを接続して成長させることをミッションとし、事業戦略と技術をつないでいただきます。
■業務詳細：
（1） 戦略立案：MVVをもとに、プロダクトの中長期戦略とロードマップを策定。
（2） 要件・体験設計：事業課題を要件に落とし込み、UXとデータ設計を行う。
（3） 推進・改善：KPI設定～検証～改善のPDCAを回し、リリースを管理する。
（4） 協働・調整：社内外ステークホルダーや外部ベンダーと連携し、合意形成を進める。
（5） 横断機能の整備：サービス間データ連携、共通基盤、運用プロセスを構築。
■組織構成：
CTOを中心にPdM・エンジニア・デザイナーで構成されるプロダクト開発組織です。現在は約8名の少数精鋭体制で、教育・キャリア・交流サービスを横断するプロダクトの企画・開発・データ連携を担っています。今後2年で50名規模への拡大を予定しており、各プロダクトに専任PdMを配置し、全社のテック基盤と統合プラットフォームの構築を加速していきます。
■本ポジションの魅力：
・第二創業期の基盤づくりに、これまで培った戦略・要件設計・マネジメント力をダイレクトに発揮できる。
・組織が急拡大する中、プロダクトだけでなく組織設計や仕組みづくりにも関与できる。
・事業戦略と技術を結びつける中枢として、全社の意思決定に影響を与えられる。
・明確な成長フェーズにあり、経験豊富な人材が主導役として活躍しやすい環境。
・社会性の高い領域で、長期的に価値を残すプロダクト構築に携われる。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで実費支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自主研修費補助 ■定期社内研修 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■結婚／出産お祝い金 ■ランチ会制度 ■月次社員イベント ■ミッション／ビジョン／バリュー合宿 ■誕生日企画 ■ウォーターサーバー／水の支給 ■お菓子・軽食の支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間休日125日以上 ・夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 ・育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記（1）～（6）のご経験をお持ちの方 （1）ビジネス課題やユーザーニーズ、経営戦略まで理解し、ビジネス要件を定義されたご経験 （2）ビジネス要件から実現可能なシステム要件への落とし込みをされた経験 （3）IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメントを行ったご経験 （3年以上） （4）Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（年数不問） （5）外部開発ベンダーの管理経験（年数不問） （6）プロジェクト管理ツール活用のご経験（年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F |
| 事業内容 | 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。 【事業説明】 ・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp ・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com ・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp ・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp ・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp ■ミッション： 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。 各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。 ■社員数補足：社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。 |
| 代表者 | 代表取締役 国見 健介 |
| URL | https://cpa-excellent-partners.co.jp |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 5890万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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