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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【全国:現住所考慮】マンション反響営業/年収700万~/残業約9.1h/社宅補助等の福利厚生充実
◆自社分譲マンションの営業/固定給+インセンティブ/チーム制/一棟完売を担う中核ポジション◆
■給与の安定性◎
東証スタンダード上場しており、経営基盤も安定しております。
成果はもちろんインセンティブとして支給がありますが、固定給も高く、安定して稼ぐことが可能です。
お客様の提案に集中出来るよう、チームで協力し達成を目指していただきます。
■営業を後押しする強み
<ブランド力>
アルファシリーズで多様なニーズに応えるブランド展開が強みです。
設計から管理まで自社グループで行っています。
★供給販売戸数ランキング全国5位(2024年度)
<変更工事が出来る>
最新の機器が揃っているだけでなく、規格の中で壁紙や設備を変更することが出来ます。
お客様のご要望を可能な限り叶えられるようこのような仕組みをとっております。
<独自の販売エリア>
社長直下のマーケティング部署がエリア決めを行っています。
そのため競合他社が少なく、需要に合った場所で販売することが可能です。
■業務内容:
単なる接客業務ではなく、販売戦略立案・価格設定検討・集客施策立案・契約クロージングまで、
プロジェクト単位で販売全体を牽引いただきます。
【具体的に】
・販売戦略の立案および進捗管理
・モデルルームでの商談・クロージング
・資産提案/住宅ローン相談
・若手営業の育成・フォロー
・完売に向けた数値管理・軌道修正
■業務の特徴:
チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。
ベテランには、販売の中核としてチームを牽引する役割を期待しています。
■組織構成:
各モデルルームおおよそ3~6名程度が在籍しています。
■当社のビジョン:
(1)住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
(2)生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
(3)老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> あなぶき不動産プラザ 住所:香川県高松市木太町2190番地3 (高松国際ホテル敷地内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 全国の販売中マンションギャラリーが勤務地となります。 できる限りご自身のライフプランを考慮できるように初任地の検討努めます。詳細は面接でご説明します。 <転勤> 有 販売状況や新規分譲の計画により異動の可能性がございますが、できる限りご自身のライフプランを考慮できるよう努めます。詳細は面接でご説明します。 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:64,000円~88,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 384,000円~528,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、決定 ※その他固定手当:技能手当 10,000円/月(宅建) ※別途営業報奨金制度あり ■賞与:年2回(2月、8月)※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 住宅手当:自己負担額1万円で入居可※条件による 寮社宅:諸条件有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■技能手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等) ■カフェテリアプラン制度(家族旅行等の補助) ■営業報奨金制度 ■社員持株制度 ■持家促進制度 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■営業奨励金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等 ※夏季・年末年始休暇は、当社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産営業経験者 ・宅地建物取引士保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 穴吹興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹興産ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ46,157戸(2024年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。 (2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。 (3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。 (4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。 ■エリア展開: 同社の拠点は、地元である高松を中心に四国・中国・九州エリアの全県に進出しております。また、神戸・姫路など一部関西エリアにも広がっており、西日本をくまなく網羅する体制を築いています。さらに、首都圏・関東・仙台エリアでの分譲マンション販売もスタートしています。 |
| 代表者 | 穴吹 忠嗣 |
| URL | https://www.anabuki.ne.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 755百万円 |
| 売上 | 134,499百万円 |
| 従業員数 | 513名 |
| 平均年齢 | 40.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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