【楽天銀行株式会社】【東京／品川駅すぐ】新卒採用担当◆戦略立案・企画・広報活動など◆楽天グループ／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京／品川駅すぐ】新卒採用担当◆戦略立案・企画・広報活動など◆楽天グループ／福利厚生◎


◆◇新卒採用経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制◎◆◇

◆募集背景
当行が成長し業容が拡大するなか、フレッシュな視点と柔軟な発想を持つ人材の獲得は、当行の成長に欠かせない重要な要素となります。採用市場の競争激化に対応し、より戦略的かつ効果的な採用活動を通じて優秀な人材を獲得すべく、採用担当者の増員を目指しています。

◆業務内容
新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。
＜戦略立案・企画＞
・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化
・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定
・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど）

＜募集・広報活動＞
・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合同説明会への参加
・自社採用サイト、各種SNS、採用媒体の記事作成・更新

＜選考・クロージング＞
・応募者管理、書類選考、面接調整、面接の実施や面接官サポート
・内定者フォロー、入社意思決定までの動機付け（クロージング）

＜入社準備＞
・内定者向け研修、イベント、面談の企画・実行
・入社手続きの案内

◆働く環境
組織・人材開発部は採用チーム、研修チーム、オペレーションの3チームから構成されています。今回募集する採用チームは、当行の新卒採用／中途採用をリードし、事業の持続的な成長に必要な人材を獲得することをミッションとしており、5名のチームで構成されています。

◆組織・人材開発部について
組織・人材開発部のミッションは、従業員一人ひとりの能力開発を促進し、組織全体の競争力強化につなげることです。体系的な教育研修プログラムの企画・実施を通じて、従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するとともに、優秀な人材の獲得に向けた募集・採用活動を統括します。

◆歓迎条件：
・事業会社、人材紹介会社、採用コンサルティング会社などでの実務経験
・SNSやWebサイト運営の知識・経験：採用ブランディングや広報活動において、SNSや企業Webサイトを活用した情報発信の経験や知識
・データ分析の基礎知識：採用活動の成果を数値で捉え、改善策を検討するための基本的なデータ分析の考え方や、Excelでの集計・分析経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】