【株式会社フクロウラボ】AI推進メンバー(AIエンジニア)／社内システム等／AI未経験OK／時差出勤可／リモートOK／新設チーム（正社員）

ポイント1≪未経験からAIを使いこなすプロへ！≫ 新チームのメンバーとして、社内の自動化・基盤構築を主導！

【◆】急成長スタートアップのAI推進を担う
当社の主力事業である自社プラットフォーム『Circuit X』は、
世界的な広告効果ランキングで2位を記録。
売上前年比125％超、取引社数500社以上と、
確かな実績を持つ私たちが今挑むのは「組織のAI化」です。

2026年1月に新設されたAI推進チームの初期メンバーとして、
技術選定から開発フロー構築まで幅広くお任せします！

【◆】AIは脅威ではなく、最高のパートナー
社内に散らばる膨大なデータの自動収集と、
AIで活用するための基盤づくりをお任せします。
仕様が決まっていない立ち上げフェーズだからこそ、
自ら課題をヒアリングし、最適解を提案する手応えは格別。
AI未経験でも、ベテラン勢とアイデアを出し合い、カタチにしていける環境です。

▼エンジニアの「やりたい」を全力支援！▼
・資格取得補助＆エンジニア用ツールの補助金制度あり
・小規模組織ならではのスピーディな意思決定が可能
・現場に裁量があり、新たなツールも積極的に導入！

「AI時代、エンジニアとしてどう進化するか」
その答えを、自ら創り上げる面白さを味わいませんか？

ポイント2AIは脅威ではなく、味方にするもの／CTOより

AIの台頭により、ただコードを書くだけでは意味がない時代になりました。これからはAIにいかに的確な指示を出せるか、上流工程の設計力が勝負のカギです。フクロウラボでは「データに基づいた客観的判断」と「個人のノウハウを組織全体で再現可能にする」ことを方針に掲げています。まずは社内の業務フローを自動化し、身近な仲間を助けるところからAIを導入。すでに活動ログの収集や日報の自動化に着手しています。0→1に近い未成熟な分野だからこそ、今ここで経験を積めば、どこに行っても活躍できる強みになるはずです。ぜひ当社でAIを味方につけ、一緒に挑戦しませんか。

ポイント3完璧な回答より、「本当のあなた」を教えてください！

面接で自分の弱みを話すのは、勇気がいることですよね。ですが代表の清水は、あえて『あなたのことが分からない』と踏み込むことがあります。これは突き放しているのではなく、あなたの“リアルな姿”を知り、背中を預け合える関係になりたいという歩み寄り。『地道な作業より、新しい挑戦にワクワクする』といった本音も大歓迎です。無理に『何でもできます！』と飾るよりも、自分の特性を正しく開示できる誠実さを私たちは大切にしています。取り繕った回答ではなく、ぜひあなたの“ありのままの軸”を聞かせてくださいね！

ポイント4取材担当者より

売上前年比125％超、取引社数500社以上を誇る急成長中の同社。自社プラットフォーム『Circuit X』は世界的な広告効果ランキングで2位を記録している。そんなプロダクトの急成長を支えているのは、メンバー1人ひとりが上流工程から携わり、自らの裁量で技術選定ができる環境だろう。自社で広告プロダクトを開発しているため、インフラ、データベース集計、クラウド、生成AIなど業務は多岐にわたる。興味を持った分野に触れながら学びを深め、成長していける体制が整っているそうだ。会社として社員の「やりたい」や「興味」を大切にしているため、フロントエンドからバックエンドへのスキルチェンジや新規事業プロジェクトへアサインすることも可能。専門ごとに区切られた縦割り組織ではないからこそ、挑戦の幅が広がるのだと感じた。確かな成長基盤の中で、新たなキャリアを切り拓いていける環境ではないだろうか。