正社員
【業務内容】
同社マンガアプリは、日本発のコンテンツ文化を世界へ広げるため、第2の創業期とも言える成長フェーズにあります。
私たちが求めるのは、単に人を集める担当者ではなく、「勝つための組織をどう作るか」という戦略から逆算し、
採用と制度をアップデートし続けられるプロフェッショナルです。
グループのグローバルなリソースを背景に、日本独自のカルチャーを融合させた「最強の組織」をデザインしてください。
【具体的な業務内容】
■中長期採用戦略の立案・実行
┗事業計画と連動したハイレイヤー・エンジニア層の獲得戦略
■タレントマネジメント
┗入社後のオンボーディング、キャリアパスの設計、リテンション施策
■採用ブランディング
┗グローバル市場における自社サービスのEmployer Brandの確立
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・Tech業界での中途採用や人事企画経験 ■経営視点での人事経験: 単なる「調整」ではなく、事業KPIを理解した上での組織提案ができる能力。 ■スプレッドシート、Excel、PPTを使った実務経験 【歓迎要件】 ■グローバル企業、または急成長スタートアップでの人事責任者経験 ■労務、法務、広報など、人事周辺領域の幅広い知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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