【株式会社アカリク】【採用】人材経験者も歓迎◆上場準備に向け組織を主導◆国内最大級の専門人材プラットフォーム◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【採用】人材経験者も歓迎◆上場準備に向け組織を主導◆国内最大級の専門人材プラットフォーム◆


【大学院生向け就職プラットフォーム／院生・ポスドクに特化したエージェントサービス】

■業務内容
中途採用（全体の約7～8割）を中心に、一部新卒採用やその他HR施策の企画・実行をお任せします。
まずは採用要件の定義や候補者対応などの採用実務からキャッチアップいただき、ご経験や成長スピードに合わせて人員計画・予算設計などの採用戦略立案やチームのリード（将来のマネジメント）へと段階的に役割を広げていただきます。

◎採用実務
・採用要件の定義、求人作成
∟現場へのヒアリング→ターゲット選定→求人情報の言語化・アップデート
・紹介会社への求人依頼、リレーション構築
・候補者対応
∟書類選考、一次面接対応、アトラクト・クロージング、採用通知書の作成等
・入社準備、オンボーディングサポート

◎採用戦略立案
・人員計画、予算設計
∟各部署からの採用ニーズの吸い上げから年度の人員計画立案・予算枠の確保
・採用手法選定

◎その他HR施策（スキルや意欲に応じてチャレンジ可能）
・階層別研修、役職者研修の企画運営
・社内エンゲージメント向上施策、コミュニケーション施策の企画等

■当ポジションの魅力
・上場を見据えたフェーズにおいて、採用戦略の策定から体制構築までを主導できます。
・トップダウンではなく、現場主導のボトムアップで自由度高く仕組みや施策を提案・形にできる環境です。
・将来的にはチームを引っ張るリーダーやマネージャーとして、組織の仕組みづくりを経験できます。
・「採用は社員全員でやるもの」という意識が根付いており、現場社員や他部門の協力・巻き込みが得られやすいカルチャーがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】