正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪/自社プロダクト】開発責任者/在宅・フレックス制度/～1200万/土日祝休
＜大規模病院向け高シェアの自社システム＞＜休日・夜間対応なし・残業月平均15H＞＜医療従事者の「働く」をITで支援＞
全国500以上の大規模病院に導入されている自社製品をクラウド化し、中小法人へ拡大させるミッションを主導いただきます。新製品の開発にも携われる可能性があり、0→1、1→10、10→100すべてを経験できるポジションです。
【入社直後のミッション】
・新規開発中の就業管理システムのグロースを牽引
・営業が吸い上げた顧客ニーズを元に、機能要件・非機能要件の定義から詳細設計までをリード
・現場の声を迅速に形にし、製品競争力を高め、拡販を技術面から推進
【将来的なミッション】
・製品のクラウド移行
既存製品のクラウド移行を加速させ、サービス価値を最大化
・次世代製品の開発
変化する市場ニーズを的確にカバーする、最新技術を用いた新製品開発を牽引
・開発チームの全体リード
開発体制の推進： 数名規模のチーム統括に加え、AI活用やCI/CD導入など、開発体制のモダナイゼーションをリード。
【開発環境】
言語：PHP
OS：Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
データベース：PostgreSQL
利用クラウド：AWS
ソースコード管理：BitBucket （git）
品質管理：BDDを基にした自動テストも実施
AI：開発言語バージョンアップ等への活用に向けてツール検討中（ Claude Cursor 等）
【組織構成】
レポートライン：執行役員CTO
メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）
マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名)
【柔軟な働き方と安定した環境】
週4日リモート実績あり（ハイブリッド型）／フレックス制導入（試用期間後適用）／休日夜間対応なし
■当社について・商材魅力：
大手医療コンサルティンググループの強固な経営基盤のもと、主に総合病院向けに自社開発の業務系システムを提供しています。
今後はクリニックやオンライン診療のニーズに応えるべく、新製品の開発や既存製品のクラウド移行を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府豊中市寺内２-４-１ 緑地駅ビル５階（日本経営内） 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋 線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務制度あり（週4日リモート実績あり） ※基本現場に行くことはなく、社内や協力会社を相手に作業を進めます ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 ■奨励金制度 ※四半期毎に、優れた成果、部署間を跨いだ業務支援などのパフォーマンスをあげた社員を社内で表彰 ■書籍購入補助 ■カンファレンス、セミナーなどの参加費用負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、会社規定に基づき支給 社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員サポートプログラム（必ず一人のフォロー社員がつき、業務や関係構築をサポート） ■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修 ■社歴に応じた研修コース ■資格取得奨励 ＜その他補足＞ ■健康診断（35歳以上人間ドック） ■永年勤続勤務制度 ■コミュニケーション促進補助（毎月一人1,000円分を懇親会等の費用として補助※繰越あり） ■社内イベント（2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会) ■リロクラブ（福利厚生サービス） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日実績120～125日（年度による） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基幹システムもしくは業務システムの開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計のご経験 ・リードエンジニアやチームリーダー、PM/PLのご経験 【求める人物像】 ・デザインパターンや各種テストに関する知見を活かし、開発をリードしたいという方 ・要件や仕様の整理と可視化、伝達できる能力をお持ちの方 ・ユーザーの業務に必要とされる要件を、ユーザーストーリー等でまとめ、優先付けながら取捨選択して頂ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディシステムソリューション/株式会社日本経営グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売 病院グループウェア（コメディクス）の開発、販売 インシデント管理システム（ファントルくん）の開発、販売 病院向けeラーニングシステム（バリテス）の開発、販売 訪問看護ステーションの経営およびコンサルティング ■業務実績： 病院向けグループウェア「コメディクス」の開発と販売300病院以上 インシデント管理システム「ファントルくん」の開発と販売300病院以上 病院向けeラーニングシステム「バリテス」の開発と販売90病院以上 病院向け就業管理システム「みんなの就業」の開発と販売30病院以上 ■企業理念 ICTにより 医療・福祉・介護分野に貢献する 2005年に病院グループウェア「コメディクス」を、2007年には医療安全に関する意識の高まりを受けてインシデント管理システム「ファントルくん」を開発・発売開始しました。 その他にも、現場のニーズに応えるシステムを順次開発し、現在、全国400ヶ所以上の医療施設で、10万人以上の医療従事者にご利用いただいております。これからもその時々の流行/ニーズを読み取り、時代と顧客が求めるソリューションを提供する開発型企業を目指します。 また、ホームケア事業として、訪問介護ステーション/居宅介護支援事業所「ルピナス」も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://medi-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | 646百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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