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【株式会社セリオ】【広島(八丁堀)/業界未経験歓迎】法人営業◆総合人材サービス「sacaso」の提案/年間休日125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社セリオ 求人更新日:2026年3月9日 求人ID:39671626
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【広島(八丁堀)/業界未経験歓迎】法人営業◆総合人材サービス「sacaso」の提案/年間休日125日


~仕事と家庭の両立を応援するサービス/仕事・育児の両立をテーマに事業を展開/「日本子育て支援大賞」を受賞/土日祝休/長期就業◎~

■業務内容:
当社の営業として、人手不足に悩む法人企業に対し、総合人材サービス『sacaso』の提案をお任せします。

■総合人材サービス『sacaso』について:
「扶養内で働きたい」「育児が落ち着いたので復職したい」という方と企業をマッチングする人材サービス。個々のライフスタイルに合った働き方をご案内しています。

■具体的には:
◇新規開拓
提案する業界や営業手法(電話・訪問・紹介など)は自身で決めることができます。自社サービスの拡大に向け、仮説を立てながらアプローチします。
◇商談
企業を訪問し、人材ニーズをヒアリングし、条件などのすり合わせを行います。
◇社内連携
受注後は、社内の採用チームに求職者様のピックアップを依頼します。
※適性にあわせて既存営業をお任せする可能性もあります。
※派遣スタッフの職場見学・配属に同行するだけでなく、配属後もフォローを継続します。労働環境に関する相談があれば、クライアントに改善の提案も行ないます。

■入社後について:
入社後は基礎研修からスタートします。チャットでも気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。

■魅力:
◎裁量が大きく、自由な営業スタイルです。
◎自身の仕事がクライアントの事業拡大に直結します。
◎意欲と経験次第では主任・係長へ即キャリアアップすることも可能です。

■休暇制度について:
・入社時有給休暇(入社~6ヶ月まで)
└入社半年後に付与される有休とは別に、入社日以降に3日間の有休を付与します。
・ファミリーサポート休暇(勤続1年以上)
└不妊治療や学校行事参加など、家庭の事情に合わせて休暇を取得できます。
・積み立て有給制度(勤続5年以上)
└万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を積み立てることができます。

■当社について:
働く人とその家庭を支える「人材事業」のほか、業界トップクラスの施設数を誇る「保育・放課後事業」も展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
広島支店
住所:広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~230,000円
その他固定手当/月:21,000円
固定残業手当/月:41,900円~47,100円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
264,900円~298,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」:地域手当1,000円+役職手当20,000円
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代を支給(上限月30,000円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■e-ラーニング研修
■各種キャリアアップ研修
■資格取得支援制度

<その他補足>
■結婚・出産お祝い金
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
└病気やケガで長期間働けなくなった場合に、一定の収入を補償する制度
■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」(積立式の退職金制度)
■従業員持株会(奨励金10%)
■従業員健康促進(女性検診費用負担など)
■カムバック制度
■社内表彰制度(永年勤続・月間MVP・年間MVP)
■社内公募制度
※下記は適用条件あり
■テレワーク制度
■時差出勤制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、設立記念日休暇(6月24日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・無形商材の営業経験
・人材業界での実務経験
・営業として自走できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 セリオ株式会社
所在地 〒703-8235
岡山県岡山市中区原尾島3-16-4
事業内容 「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」

■事業内容:
製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発

●数値演算を用いるソフトウエアの開発
 数学・物理の知識を活かした、製造業向けエンジニアリングシステムの開発
 <開発言語> C言語、C++ など

●SI・マイクロサービス開発
 基幹システムの開発、Web系開発 、製造・介護・ハウジングなどの各種システム開発
 <開発言語> C#、Asp.Net/C#、Java、VB.NET、PHP、C++/CLI など

●モビリティソフトウェア開発
 大手自動車メーカーの車載ECU(電子制御ユニット)の開発
 <開発言語> C言語 など

■企業理念:
「社員の幸福を実現する」 ―これが、私たちセリオの企業理念です。
お客様やお取引先などの幸福ももちろん重要ですが、それは「社員の幸福」が実現されれば、同時に叶うと考えています。
セリオが最も大切にする「人財(社員)」一人ひとりが、WTP(=お客様が喜んでお金を払いたくなる気持ち)の創出に知恵を絞り、その結果、社員や組織そのものがお客様に認められ、社会に必要とされたとき、Going Concern(企業の永続性)が実現します。
これが、社員の幸福を実現する大切な基盤となります。
代表者 代表取締役社長 黒崎 泰司
URL https://www.serio.inc/
設立 年1988年7月
資本金 30百万円
売上 3,600百万円
従業員数 305名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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