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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【広島(八丁堀)/業界未経験歓迎】法人営業◆総合人材サービス「sacaso」の提案/年間休日125日
~仕事と家庭の両立を応援するサービス/仕事・育児の両立をテーマに事業を展開/「日本子育て支援大賞」を受賞/土日祝休/長期就業◎~
■業務内容:
当社の営業として、人手不足に悩む法人企業に対し、総合人材サービス『sacaso』の提案をお任せします。
■総合人材サービス『sacaso』について:
「扶養内で働きたい」「育児が落ち着いたので復職したい」という方と企業をマッチングする人材サービス。個々のライフスタイルに合った働き方をご案内しています。
■具体的には:
◇新規開拓
提案する業界や営業手法(電話・訪問・紹介など)は自身で決めることができます。自社サービスの拡大に向け、仮説を立てながらアプローチします。
◇商談
企業を訪問し、人材ニーズをヒアリングし、条件などのすり合わせを行います。
◇社内連携
受注後は、社内の採用チームに求職者様のピックアップを依頼します。
※適性にあわせて既存営業をお任せする可能性もあります。
※派遣スタッフの職場見学・配属に同行するだけでなく、配属後もフォローを継続します。労働環境に関する相談があれば、クライアントに改善の提案も行ないます。
■入社後について:
入社後は基礎研修からスタートします。チャットでも気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。
■魅力:
◎裁量が大きく、自由な営業スタイルです。
◎自身の仕事がクライアントの事業拡大に直結します。
◎意欲と経験次第では主任・係長へ即キャリアアップすることも可能です。
■休暇制度について:
・入社時有給休暇(入社~6ヶ月まで)
└入社半年後に付与される有休とは別に、入社日以降に3日間の有休を付与します。
・ファミリーサポート休暇(勤続1年以上)
└不妊治療や学校行事参加など、家庭の事情に合わせて休暇を取得できます。
・積み立て有給制度(勤続5年以上)
└万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を積み立てることができます。
■当社について:
働く人とその家庭を支える「人材事業」のほか、業界トップクラスの施設数を誇る「保育・放課後事業」も展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島支店 住所:広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~230,000円 その他固定手当/月:21,000円 固定残業手当/月:41,900円~47,100円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,900円~298,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:地域手当1,000円+役職手当20,000円 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を支給(上限月30,000円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■結婚・出産お祝い金 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 └病気やケガで長期間働けなくなった場合に、一定の収入を補償する制度 ■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」(積立式の退職金制度) ■従業員持株会(奨励金10%) ■従業員健康促進(女性検診費用負担など) ■カムバック制度 ■社内表彰制度(永年勤続・月間MVP・年間MVP) ■社内公募制度 ※下記は適用条件あり ■テレワーク制度 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、設立記念日休暇(6月24日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・無形商材の営業経験 ・人材業界での実務経験 ・営業として自走できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セリオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8235 岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 |
| 事業内容 | 「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」 ■事業内容: 製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発 ●数値演算を用いるソフトウエアの開発 数学・物理の知識を活かした、製造業向けエンジニアリングシステムの開発 <開発言語> C言語、C++ など ●SI・マイクロサービス開発 基幹システムの開発、Web系開発 、製造・介護・ハウジングなどの各種システム開発 <開発言語> C#、Asp.Net/C#、Java、VB.NET、PHP、C++/CLI など ●モビリティソフトウェア開発 大手自動車メーカーの車載ECU(電子制御ユニット)の開発 <開発言語> C言語 など ■企業理念: 「社員の幸福を実現する」 ―これが、私たちセリオの企業理念です。 お客様やお取引先などの幸福ももちろん重要ですが、それは「社員の幸福」が実現されれば、同時に叶うと考えています。 セリオが最も大切にする「人財(社員)」一人ひとりが、WTP(=お客様が喜んでお金を払いたくなる気持ち)の創出に知恵を絞り、その結果、社員や組織そのものがお客様に認められ、社会に必要とされたとき、Going Concern(企業の永続性)が実現します。 これが、社員の幸福を実現する大切な基盤となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| URL | https://www.serio.inc/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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