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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【新宿】事務/リフォーム担当◆有料老人ホーム◆安定のベネッセグループ◆キャリアアップできる環境◎
■部門の役割
生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス)・児童施設(保育園・学童保育)の建物・設備・備品を一括管理をしています。建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っている部署です。
■ミッション
当社有料老人ホームでのご入居者様退去時の退去リフォーム(清掃・壁紙・床材張替え等)の受発注・工程管理・請求書支払い対応に関わる事務業務をご担当いただきます。(月250件程度)
滞りなく退去リフォームが行われ、新たなご入居者様をお迎えできるように、ホーム長やパートナー企業(施工会社)との調整・連携をとり、スケジュール管理をしながら進めていくお仕事です。また、有料老人ホームや保育園の部分的なリフォームの担当もしていただきます。
■具体的な業務
・退去リフォームに関する業務
※退去リフォームは施工内容がパッケージ化されています。
└施設からの退去に伴う居室リフォーム依頼の受付(社内メールでの申込帳票送付受付)
└申込帳票を確認し、パートナー企業へ退去リフォーム発注 (パートナー企業との共有システムへ発注内容入力)
└リフォーム進捗管理(進捗状況の確認・完了確認・パートナー企業との定例会※大手2社と月1回ずつ)
⇒必要に応じ、ホームの責任者やパートナー企業の担当者と連絡・調整(電話・メール)
・老人ホームや保育園の内装リフォーム管理(内装デザイン検討・工程管理、予算管理、工事完了確認、請求管理)
・請求書関連業務(パートナー企業からの請求書の取り纏めと経理部門への提出、主に月初)
・帳票へのデータ入力(建物賃貸借契約書における修繕負担区分表などの入力作業)
・各種データの整理・保管(建物竣工図関連・法定点検、自主点検報告書等)
■着任時の業務
まずは主業務である退去リフォーム業務を中心に、パートナー企業との顔合わせから、発注~工事完了までの一連の流れを把握し、実務を通じて業務を習得していただきます。その後その他の業務もお任せし、ゆくゆくはお客様が気持ち良く施設を利用していただけるよう、リフォーム時に壁紙のデザイン変更等様々な提案をしてホームや保育園の商品価値を上げていく取り組みもお願いしたいと思っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(8F) 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> パートナー企業の方と一緒に現地に赴き、リフォーム箇所の確認や提案を受けるための日帰りの外出があります。 <転勤> 有 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~267,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:52,238円~64,088円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,238円~351,088円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当は「職務推進手当」として支給 ■賞与:年2回(評価により決定) 別途特別賞与あり:賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給) ■昇給:年1回(評価により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員がOJTで業務内容をお伝えしていきます。 <その他補足> ■ベネッセグループ共済会 ■慶弔金 ■選択型確定拠出年金制度 ■保育手当 ■進研ゼミ割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月9日休み(ただし2月のみ8回)基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。 産前産後休暇、育児休職・育児支援制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リフォーム業界での経験 2年以上(職種不問) ・Word/Excel/PowerPointの基本操作スキル ■歓迎条件: ・賃貸物件等の退去後リフォームに関わる経験 ・不動産管理事務に関わる経験 ・インテリアコーディネーター <必要資格> 歓迎条件:インテリアコーディネーター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容: (1)入居型介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)在宅介護サービス (3)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (4)保育園運営 (5)学童クラブ運営 ■事業所:高齢者向けホーム拠点363ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点69ヶ所、学童事業拠点45ヶ所(2026年1月時点) ■同社の特徴: 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業:医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 132,810百万円 |
| 従業員数 | 1,886名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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