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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【原宿】人事（中途採用）◇アパレル＜Bshop＞◇服装自由/リモート/年休123日
～アパレル企業のキャリア採用をお任せ◇採用戦略・計画を立案・実行できる方歓迎◇年休123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/残業10時間程度～
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、グループ会社含むキャリア採用業務全般を担当いただきます。
■業務詳細
＜採用計画の立案・実行＞
・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出
・ターゲット像（ペルソナ）の設定
・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定
・採用職種の幅：本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等
＜母集団形成・ソーシング＞
・求人原稿の作成、ブラッシュアップ
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理
＜選考フローの運営・管理＞
・書類選考および面接の実施
・候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施
＜採用データの分析・改善＞
・採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート
■採用環境
・年間採用人数目安：20～40名程
・採用職種：企画・MD・バイヤー・EC・海外営業・管理部門 等
・ エージェント比率 vs ダイレクト比率：8：2
・ 採用フェーズ：拡大・体制構築期
・ ATS：HRMOS
・使用媒体：自社HP、READY TO FASHION、Career cross、Indeed等
■組織構成
・東京採用の場合：当ポジションのみ
・神戸：社員3名（うち育休中2名）／RPO2名
・業務の棲み分け：計3名体制（新卒採用・中途店舗採用／中途本部採用）
社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。中途入社者の方が多く、勤続年数も長いことから長期間働きやすい環境です。
■働き方：
・残業10時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・リモートワーク制度（月４回）
■同社について
服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：205,700円～278,700円 固定残業手当/月：55,300円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後、賞与支給有 ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限4万円 社会保険： 退職金制度：入社5年目以降の方 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社内割引販売制度 ■系列ホテルの宿泊割引 ※系列ホテルへの無料宿泊（年1泊） ■育児短時間勤務制度（小学校4年生に上がるまで） ■英会話レッスンの割引利用 ■系列ホテルの割引利用 ■提携別荘の無料(割引)利用 ■加入保険 ■健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制：土日祝日 ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます） ■その他(慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用の主担当経験 （目安：年間20～30名程度の採用） ■歓迎条件： ・アパレル業界での勤務経験 ・新たな採用手法の提案・導入経験 ・要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験 ＼こんな方をお待ちしております／ ・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・Bshop の理念に共感してくださる方 ・変化や新たな挑戦を楽しめる方 ・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビショップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業概要： Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。 ■コンセプト： ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。 ■ビジョン： 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。 ■セレクトブランド（一例） ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM / CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments /EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE / LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN |
| 代表者 | 代表取締役 菅野 龍平 |
| URL | http://bshop-inc.com/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,662百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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