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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【千葉/伊藤忠丸紅鉄鋼G】鋼管総合商社の法人営業※既存中心◆業界未経験歓迎/残業10h/年休123日
◆◇ノルマ無しで働きやすさ◎/伊藤忠丸紅鉄鋼グループ/所定労働7時間25分/残業月10h/年休123日/既存営業中心/福利厚生充実◇◆
■職務内容:
プラント鋼管本部の関東支店にて営業を担当いただきます。
エネルギーの精製や受入・出荷等を行う巨大な装置を「プラント」と呼んでおり、職務内容は、プラント建設に使用される鋼管をメインとした各種鋼材の販売営業となります。
今回募集している関東支店が拠点を構えている市原市は、京葉コンビナートに隣接しているため、
本地域に立地しているエネルギー関連企業や鋼材問屋等に商品を販売することが主要な取引となります。
営業活動の9割は社有車でのルート営業となりますが、取引先からの紹介等により
新規開拓を行っていただく場合もあります。
■取扱い製品:
鋼管(炭素鋼・ステンレス鋼管等)、厚板、チタン・アルミ・銅合金製品、継手・フランジ・バルブ、塗覆装・加工品
■研修体制:
はじめ営業サポートからスタートいただき、OJTを行いながら、仕事を覚えていただきます。
■仕事の魅力:
■就業環境:
所定労働7時間25分、残業月10時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
■当社について:
丸紅と伊藤忠の鉄鋼部門が統合し設立された鉄鋼総合商社「伊藤忠丸紅鉄鋼」のグループ会社です。「プラント(エネルギー)」「基礎杭(建築)」「交通機材(ガードレール等)」という、社会インフラに不可欠な分野で強みを持っています。商社機能だけでなく、設計の段階から入り込みお客様に商品を提案するメーカーの側面も持っているのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:千葉県市原市八幡海岸通1964-4 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~270,000円 <月給> 247,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:条件により支給あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、eラーニング研修、社外講習受講制度、グループ内研修、階層別研修 <その他補足> ■介護保険 ■住宅資金貸付制度 ■育児介護休業制度 ■社宅制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇5日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業経験がある方(個人・法人不問) ■歓迎条件: ・鉄鋼業界経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町6-14 |
| 事業内容 | ◆設立80年を迎える日本を代表する総合アパレル企業◆ 昭和18年設立の歴史ある日本を代表するアパレル企業◆離職率低く腰を据えて働けます◆ワークライバランスはかれます ■事業内容: 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 【企業の特徴】 ■各世代をターゲットに、ファッションブランドの企画・開発も積極的に行っており、多数のブランドを展開しています。 ■自社ブランドに加え、海外の様々なブランドともライセンス契約を結び販売しています。 【今後について】 ◆もの作りの面では、設立80周年を迎えた2013年に策定したタグライン「TIMELESS WORK.ほんとうにいいものをつくろう。」を社員一人ひとりに浸透させ、価値が価格を超えるもの作りを目指していきます。 ◆販売面では、お客様に心の底から満足していただける「おもてなし」の接客を実現するため、一層の努力をしてまいります。 ◆販路の面では百貨店におけるビジネスの再構築を最重点課題に置きながら、ファッションビル、駅ビル、SC、アウトレットなど、あらゆる方面への多角化にも力を入れています。特に今年は更なる電子商取引事業の拡大に向け、スピードをもって積極的に取り組んでいます。 【ブランド】(一部抜粋) SANYO COAT、S.ESSENTIALS、MACKINTOSH LONDON MACKINTOSH PHILOSOPHY、 EPOCA、EPOCA UOMO、Paul Stuart ブルーレーベル ・クレストブリッジ ブラックレーベル・クレストブリッジ LOVELESS、BARKER STREET、 TO BE CHIC、TRANS WORK、 AMACA、BIANCA、CAST: |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年5月 |
| 資本金 | 15,002百万円 |
| 売上 | 60,562百万円 |
| 従業員数 | 1,142名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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