【株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ】【渋谷】物流・軽作業・施工管理・介護特化の人材派遣責任者候補◆年間休日120日／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【渋谷】物流・軽作業・施工管理・介護特化の人材派遣責任者候補◆年間休日120日／福利厚生充実


■業務内容：
介護職および軽作業領域における派遣事業の営業責任者として、事業成長に直結する営業戦略の立案から実行、組織構築までを一貫して担っていただきます。
単なる営業成果の最大化に留まらず、「継続的に利益を生み出す派遣事業の仕組みづくり」をミッションとするポジションです。

■業務詳細：
（1）営業戦略・事業戦略の立案
◇介護施設・医療法人・物流倉庫・製造現場など、業界特性を踏まえた営業戦略設計
◇エリア別・業種別・規模別の顧客ターゲット設定
◇派遣単価・粗利率・稼働率を踏まえた収益モデルの設計
◇既存事業とのシナジーを意識した派遣事業の拡張戦略立案
◇市場動向・法改正（派遣法・労基法等）を踏まえた中長期計画の策定
（2）新規開拓・既存深耕（営業統括）
◇新規クライアント開拓における営業方針・KPI設計
◇介護施設・物流企業・製造業などへの法人営業（提案～契約）
◇人材課題・稼働課題・離職課題のヒアリングと解決提案
◇既存取引先との関係構築・取引拡大・条件改善交渉
◇長期取引を前提としたパートナーシップ構築
※自身でのプレイングも行いつつ、営業組織全体の成果最大化を担います。
（3）人材供給体制との連携・最適化
◇キャリアアドバイザー／コーディネーター部門との連携
◇求人要件のすり合わせ、ミスマッチ防止の仕組み構築
◇稼働率向上・定着率改善に向けた現場フォロー設計
◇クレーム・トラブル発生時の対応方針決定および再発防止策策定
「売って終わり」にならない派遣運営体制の構築
（4）営業組織のマネジメント・育成
◇営業メンバーの採用・育成・評価設計
◇営業フロー、提案資料、トークスクリプトの標準化
◇数値管理（KPI・KGI・粗利・稼働率）の設計と改善
◇メンバーの成果最大化に向けたマネジメント・伴走
◇将来的な支店長・事業責任者候補の育成
（5）事業責任者としての数値管理・改善
◇売上・粗利・稼働率・離職率のモニタリング
◇事業課題の抽出と改善施策の実行
◇経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
◇事業拡大フェーズにおける組織・オペレーション再設計
◇新エリア・新業態への展開検討

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】