【イトウ製菓株式会社】第二新卒OK【名古屋】老舗菓子メーカーの法人営業◆ミスターイトウ／創業70年超の老舗企業／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


第二新卒OK【名古屋】老舗菓子メーカーの法人営業◆ミスターイトウ／創業70年超の老舗企業／福利厚生◎


【昭和27年創業！長く愛されるお菓子メーカー／仕事と家庭の両立◎社員全員が働きやすい環境／土日祝休・残業20時間程度】

◇新工場竣工に伴い、更なる事業強化に向けた増員採用
◇70年以上続く老舗お菓子メーカーで安定基盤
◇残業20H程度、男性も育休実績ありとワークライフバランス◎

ロングセラー商品を持つ同社にて、法人営業としてご活躍いただきます。
今までのやり方に囚われず自発的に行動できるため、会社への貢献を実感できるポジションです！

■募集背景
同社は1952年創業の老舗クッキー・ビスケットメーカーです。今後の更なる成長を目指し、2026年2月に新工場が竣工しました。そのため、これを機に営業陣容を拡張いたします。
今後の業容拡大を担い、会社の加速に貢献したい！そんな意欲ある方を募集いたします。

■業務概要
主力商品であるミスターイトウブランドのビスケット・クッキーを中心に問屋・量販店本部に対しての提案営業をお任せいたします。

＜具体的には＞
・当社商品の定番導入
・棚割り提案
・新商品提案
・キャンペーンの企画提案／実施
・特売商品の提案　等

■ビジョン
今までのやり方に囚われず、業務改善を行い、営業力を強化していくことで、より一層顧客のニーズに応えることを目指しています。
既存の商品だけでなく、積極的に新商品を打ち出し、量販店への取り組みを強化していくことで、シェア拡大を目指します。

■社風
・父親の休暇取得を促進
配偶者が出産した場合、原則２週間以内に２日間の特別休暇を取得できる制度があり、特別休暇制度の周知を図っています。
・職場復帰しやすい環境整備
育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員と担当者（管理本部、管理部）がコミュニケーションを図れる仕組みを構築しています。
育児休業者の属する部署内でミーティングを開き、想定される事項（子どもの病気による早退や遅刻など）について話し合い、子育てに関する部署内の理解を深め協力体制を構築しています。
・えるぼし認定企業
女性活躍推進の取り組みにより、厚労省の「えるぼし認定」最高位の三ツ星を取得しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】