正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【新宿】経理ポジション◆ご経験者歓迎/平均残業10H/年休127日/転勤無/ご経験に応じたフォロー
~再活ビジネス事業のパイオニア企業で収益性・安定性◎/繁忙期も定時退社可能!/土日祝休み/年休127日~
■業務内容:
ご入社後はご経験・スキルに応じて経理ポジションにて下記業務をお任せします。
■業務内容詳細:
・会計ソフトの入力
・ネットバンキングの操作(振り込み業務や設定)
・出金伝票の作成や入金通知書等の作成(ワークフローシステム採用)
・証憑のファイリング
・法廷調書の作成及び管理
・固定資産税や不動産取得税の管理
・税務申告書の作成補助(科目内訳書の作成)
・e‐Tax及びeLTaxを使用しての税金の納付
・顧問税理士の対応
・会計監査対応
・資金繰り表の作成
■募集背景:
メンバーの増員を行い今後管理部門の体制強化を図るための募集です。ご入社頂く方にはスキルを身に付けて頂いた後、将来的には管理職候補としてのご活躍を期待しています。
■配属部署:
経理業務を主に行う管理部へ配属となります。
部長(40代/男性:会計士)、課長1名(50代/女性)
少人数の不動産会社ですが、30代の社長をはじめ、20代の営業部長など若くても頼れる先輩が活躍している環境です、全員でフラットな関係を築いてお仕事しています。経理職の成長意欲がある方にピッタリの環境です。
※総務部は別に存在します
■企業の特徴
設立以降、建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~784万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~560,000円 <月給> 250,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験等に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限10万円/月) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※条件あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:経験者募集によりOJTになります。 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■役職手当(役職により月5万、月10万、月15万) ■資格手当(宅建手当 月3万円) ■資格取得支援制度(宅建に限る 上限5万円) ■宅建士証更新費用 会社負担 ■家族手当:配偶者1万円、子供・父母1人につき3千円(条件あり) ■表彰制度(成績、永年勤続等) ■研修制度 ■産休・育休取得制度、介護休業取得制度 ■健康保険組合福利厚生施設利用可能 ■コーヒー、お茶、ウォーターサーバー完備(無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(半年経過後付与)、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記条件をすべて満たす方 ・会計ソフトの入力ができる方 ・ネットバンキング操作経験 ・月次決算のご経験 ・Excel(関数)を使用できる ■歓迎条件: ・日商簿記検定2級以上 ・不動産業界での経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方(資格手当/月3万円) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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