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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
\未経験OK/【日本橋】医療×ITで社会に貢献“医療サポート営業” ◆若手活躍◇年休124日◎転勤無
◆◇ 「営業は初めて」という方でも大丈夫!元看護士の方も活躍中!/まずは“調剤薬局とは?”から学べる研修制度あり/地域医療を支える社会貢献度の高い仕事です ◇◆
■概要:
あなたにお任せするのは、当社の在宅医療支援サービス「きらりプライム」を、調剤薬局へご案内するお仕事です。
高齢化により「薬局に通えない」方が増え、自宅で薬を受け取れる仕組みづくりが必要とされています。そこで、当社が持つ在宅医療ノウハウを薬局へ提供し、在宅医療に対応できる薬局=加盟店を増やしていくことがミッションです。
営業というと難しそうに感じるかもしれませんが、必要な知識や進め方は入社後にゼロから学べます。元販売・コールセンターなど、異業種出身者が多数活躍しており、医療知識がなくても安心してスタートできます。
■具体的には:
(1) 調剤薬局へアプローチ(電話・メール)…リストをもとに薬局へご連絡し「在宅医療に興味がありますか?」とニーズを確認。
(2) 商談(オンラインまたは訪問)…興味を持っていただいた薬局へ、課題や状況をヒアリングし、「きらりプライム」でできる支援内容をご説明。必要に応じて先輩が同席するため、未経験の方でも安心です。
(3) 社内連携・情報共有…加盟後のサポートを行う部署へ引継ぎ、薬局の状況や課題を共有。営業単独ではなく、チーム全体で支援していく体制です。
あなたの提案が地域医療の充実に直結するため、「社会に貢献している実感がある」と社員からも評価されているポジションです。自宅で安心して過ごしたい方を支えるインフラづくりに参加できます。
■1日の働き方:
【午前】チームミーティング(進捗共有)/メール返信・資料作成/訪問準備や事務処理(出張手配・経費精算など)
【午後】商談(オンライン・訪問)/調剤薬局への電話・メールでのアプローチ
※薬局は午後の方がつながりやすいため、午後に活動を集中します。
■未経験でも安心の研修制度:
◎約3ヶ月の先輩同行で、商談の流れや進め方を習得
◎「調剤薬局とは?」「介護保険とは?」など基礎知識は座学で学習
◎営業トークはロープレで練習して定着
◎困ったときはすぐ相談できるフォロー体制あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル3F 勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,649円~246,522円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:62,685円~75,145円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,334円~351,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定給内訳 ・地域手当:30,000円~30,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給(上限月50,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ★福利厚生充実★働きやすい環境・制度のの整備に力を入れています。 ■昇給年1回/賞与年1回 ■退職金あり(勤続3年以上、確定拠出年金) ■社会保険完備 ■GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入) ■保育支援手当(幼児教育無償化対象外の未就学児) ■産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり ■勤務形態変更希望制度 ★1時間単位の有給休暇取得も可能です!急なご家庭事情での短時間取得なども可能な環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 【完全週休2日制(土日祝日)】 土日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、出産・育児休暇(取得実績あり) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:職種未経験歓迎、業種未経験歓迎! ・パソコンの基本操作スキル(Word、Excel、PowerPoint) ・★完全未経験OK ■歓迎条件: ・医療、介護福祉業界の知識経験(看護師、医療事務など) ・営業など、数字を追ってきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 在宅訪問薬局事業/きらりプライム事業/ケアプラン事業/タイサポ事業/ICT事業/プライマリケアホーム事業 ■事業の特徴: 「患者さん(利用者さん)が24時間365日自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」ことを理念として、その実現に向けて、調剤事業、介護事業を基盤とした事業展開を行っています。高齢化が進む社会において、必須とされながらも普及しない薬局の在宅業務をシステムによって効率化し、地域医療の要としての薬局の在宅業務の普及に貢献します。当社にて設立以来実施してきた、在宅訪問のノウハウを活かして、在宅訪問ができていない他の薬局へノウハウ提供を始めとした、在宅訪問導入支援サービスと運営支援サービスを提供するきらりプライム事業や、病院のソーシャルワーカーが退院患者へ高齢者施設を紹介する際のサポートを行うシステム「タイサポ」を開発し、地域包括ケアシステムの基盤作り等にも幅広く寄与しています。 ■同社の特徴: 訪問服薬指導数、九州トップクラスの実績を誇り、通院困難な患者の自宅に薬剤師が訪問して服薬指導を行っています。福岡の訪問服薬指導患者の26%、全都道府県の1%を同社が担当しています。2018年7月、日本初となる遠隔服薬指導(オンラインによる服薬指導)を実施しました。スタッフの平均年齢36歳のベンチャー企業で、若さと勢いのある企業風土です。創業以来平均で前年比120%以上の業績で成長しています。 ■事業の詳細: (1)在宅訪問薬局事業(きらり薬局)は福岡・佐賀・千葉・神奈川・東京において、特に在宅医療に注力している保険調剤薬局です(全54店舗 2025年5月現在)。同社は、ご高齢で通院が困難な方や、薬を取りに行けない方の自宅に病院で処方された薬を届け、訪問服薬指導やLINEによる処方箋受付を行っています。 (2)きらりプライム事業は、当社が創業時から蓄積してきた在宅訪問のノウハウを活用して、在宅訪問事業を行っている、または参入を検討する中小薬局事業者の困りごとにソリューションを提供しています。 (3)プライマリケアホーム事業を2023年1月から開始しました。 100床規模で大型化し居室数を多くして個人負担を抑えています。また、自自社開発のICT機器を活用し、業務負荷を軽減しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 9,984百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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