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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【リーダー候補】人事・中途採用担当◆採用戦略・KPI設計等幅広くお任せ／年休129日
■募集背景
当社では2020年より「全社採用」に取り組み、毎年25～30名の採用を行ってきました。
今後はさらに採用人数を増やすとともに、組織の拡大を支えるため、採用体制の強化が不可欠となっています。将来的にはリーダーとしてチームを率いるポジションでの活躍を期待しています。
■業務内容
入社後は既存の採用メンバーのもとで、中途採用の選考業務全般を担当していただきます。
■業務詳細
・応募者対応（エージェント対応含む）
・選考日程の調整
・選考フローの運用・改善
※各職種のマネージャーと連携しながら進めます
＜業務に慣れてきたら＞
・カジュアル面談
・オファー面談
など、候補者対応の中心もお任せします。
＜ご本人の意欲や適性に応じて以下もチャレンジ可能＞
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・入社後オンボーディング施策
・採用チャネルやプロジェクトの主担当
・採用戦略・KPI設計への関与
■組織構成
所属は社長室（5名体制）
室長の下にマーケティング2名／採用2名の構成で、
採用チームの一員として入社していただきます。
■採用チャネル
・人材紹介（エージェント）
・リファラル
・ダイレクトリクルーティング
・直接応募
■使用ツール
・チャットツール：チャットワーク
・ATS：HERP Hire
・適性検査：アッテル
・タレントマネジメント：カオナビ
※業務効率化に向け、良いツールがあれば積極的に導入していきます。
■ポジション魅力
（1）社長・経営層と近い距離での成長環境
スピード感のある意思決定や、経営視点でのフィードバックを受けながら、
ビジネスパーソンとしても成長できる環境です。
（2）将来のリーダー候補
将来的に採用チームを牽引するリーダー候補としての採用を想定しています。採用実務を通じて経験を積み、チームづくりやメンバー育成にも関わっていただきたいです。
■当社について
Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。
上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,127円～4,158,627円 固定残業手当/月：81,156円～111,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：規程 有 社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助 ＜その他補足＞ ・半期目標達成食事会 ・夕方に休憩20分 ・各種イベント ・社内クラブ活動支援制度 ・友人紹介制度 ※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ※該当者へ賞金、特別休暇を付与 ・社内FA制度 ※正社員雇用期間が通算2年以上 ・慶弔見舞金 ※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円) ・社内カフェ・オフィスコンビニ完備 （オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり ※年間休日日数は2025年度のスケジュールになります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・人材紹介での業務経験（RA/CAどちらでも可） ・事業会社での採用経験（新卒/中途どちらでも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジオコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F |
| 事業内容 | ■企業概要： SEO対策とWebサイト制作を融合・発展させた「オーガニックマーケティング」やWeb広告運用などのサービスを提供するWebマーケティング事業と、 クラウド営業支援ツール「ネクストSFA」などを活用したクラウドセールステック事業を展開。 Webマーケティング＆営業DXで、集客から、受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、 DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。 ■事業内容： 【Webマーケティング事業】 ・SEO対策(Google、Yahoo!などの主要検索エンジンを通じて集客) ・Webサイト制作(SEO対策に"本当に"強いWebサイト制作サービス) ・Web広告(Web広告全般の運用サービス) 【クラウドセールステック事業】 ・ネクストSFA(営業支援、案件管理、顧客管理ツールなど) ・ネクストICカード(勤怠管理、交通費、経費精算ツール) ■受賞履歴： ・2025年4月『Google Premier Partner』認定（4期連続） ・2023年11月『Yahoo!JAPAN セールスパートナー』認定（3年連続） |
| 代表者 | 原口 大輔 |
| URL | http://www.geo-code.net/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 363百万円 |
| 売上 | 1,582百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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