正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【リモート可】労務マネージャー候補◆給与計算内製化をリード・DX推進◆IPO準備中◆年休120日
【外食産業×テクノロジーで業界変革／2028年度に向けてIPO準備中／売上8年で20倍成長／メディアにも多数出演する注目企業／週３リモートワーク】
■募集背景：
外食産業にテクノロジーを掛け合わせ、急成長を続ける当社。現在約600名規模の組織は、1000名規模への拡大を見据えるフェーズにあります。体制強化の一環として、外部委託している給与計算業務の内製化を推進するため、労務の中核人材を募集します。
■業務内容
給与計算・社会保険関連を軸に、労務管理全般を担っていただきます。
＜定常業務＞
・月次給与計算、賞与計算、年末調整
・社会保険／労働保険手続きの窓口対応
※実務手続きは社労士へ委託
・従業員からの問い合わせ対応
・労務関連法令遵守対応
・休職、育児・介護等の両立支援運用
将来的には、給与・労務業務のフロー整備、効率化・DX推進、人事制度・規程改定時の労務観点での対応などにも挑戦いただけます
■組織構成
20代～50代まで幅広く在籍しており、部門責任者のもと労務実務を担うメンバーと連携しながら運営しています。少数体制のため裁量も大きく、仕組みづくりから関わることが可能です。
■キャリア
まずは実務の中心としてご活躍いただき、将来的にはマネージャーとして業務設計・改善、メンバーマネジメントまで担っていただくことを期待しています。成長フェーズならではの変化を楽しみながら、労務の専門性と組織推進力の両方を高められる環境です。
■働き方
出勤とリモートのハイブリッド勤務。週3日程度のリモートを想定しつつ、業務状況やご家庭事情に応じ柔軟に調整可能です。
■当社について
【日本の外食をひっくり返せ】当社は「CRISPは熱狂的なファンをつくる。」をミッションに掲げています。クリスプサラダワークスの店舗展開を通じて飲食業界のDX・イノベーションを起こす全く新しい外食企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績により有り ストックオプション：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 現在の担当者と共に業務頂きながら覚えていただくイメージです。 ＜その他補足＞ ■社員割引：CRISP SALAD WORKSのサラダ、トーキョーアジフライの定食を常時50%OFFで購入できます ■ストックオプションあり（1年以上勤務が条件） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算・社会保険業務を含む労務実務のご経験 ・労務関連法令に関する基礎的な理解 ・複数の業務を正確かつスピーディに進められる実務力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CRISP |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4-1-1 KDX虎ノ門一丁目11FWeWork内 |
| 事業内容 | ■事業内容： カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」の展開を通じて、 テクノロジーで顧客体験を非連続な成長と高い収益率を実現する新しい外食企業「コネクティッド・レストラン」を構築する ■ミッション(カスタマーへの約束)： ＜熱狂的ファンをつくる＞ これは正社員、アルバイト関係なく、私たちが最も大切にしているミッションです。 もちろん来店回数や頻度は大切ですが、それ以上に、 CRISPというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを大切にしています。 ■ビジョン(社会への約束)： ＜規模拡大と顧客体験向上の両立＞ 私たちが目指すのは、テクノロジーを通じて、 誰もがパーソナライズされた新鮮で栄養価の高い食事と心が温まるつながりを、 日常的な価格でいつでもどこでも体験できる、 新しい時代のファストフードです。 ■パーパス(従業員への約束)： ＜日本の外食を、ひっくり返せ＞ 私たちは、サラダを売るだけの外食企業ではありません。届けていくのは、CRISPらしいレストラン体験です。 創業当時は、とにかく素敵なお客様と仲間に囲まれた良いお店をつくりたい、という想いを込めてクリスプサラダワークス 1号店を開業しました。 その想いは変わりませんが、今では私たちのやりたいことはもっともっと大きく、外食のビジネスモデルを180度ひっくり返すような「新しい外食」を目指しています。 私たちは、飲食にテクノロジーの力を取り入れて、オンラインでもオフラインでも、あらゆる場所で人と人とのリアルなつながりが感じられるレストラン体験をつくっていきます。自分たちが信じるものに手を抜かずに、 仲間に、商品に、お店に、そしてお客様に愛情をもって本気で向き合いながら。 日本の外食のあり方を変え、世の中を変える。 私たちCRISPは、共に働くパートナーとお店を愛するファンと一緒に、飲食の未来をもっと面白くしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crisp.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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