正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
<無形営業歓迎>未経験からM&Aコンサルタント※新規架電なし/業界シェア70%超/毎年140%成長
【無形商材・金融営業歓迎/研修・OJT充実で着実に成長/ディールに専念できる環境/後継者不在をM&Aプラットフォームで解決】
バトンズ登録の譲渡企業(事業や会社を売りたい企業)に対し、M&A成約までを一気通貫で支援するコンサルタントを募集します。
■業務内容
(1)M&A相談・初回ヒアリング(インバウンド)
・相談申込のあった譲渡企業とオンライン/電話で面談
・事業内容・現状課題・M&Aの目的などを深掘り
(2)案件化支援・戦略立案
・ヒアリング内容を元に最適なM&A戦略を立案
・企業概要書作成支援、成約までのロードマップ策定
(3)AIマッチングによる買い手候補の抽出
・業界最大級データベース × AIで効率的にマッチング
・高精度な相手候補を迅速に提示し、交渉へつなぐ
(4)交渉・条件調整・クロージング支援
・簡易バリュエーション、条件調整の壁打ち、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンス進行管理、成約まで一気通貫で伴走
※法務・税務の専門領域は専門チームがサポート。未経験でも安心して挑戦できます。
■業務の特徴・魅力
(1)M&Aコンサルは希少職種。市場価値が圧倒的に高い
M&Aは経営の総合格闘技と呼ばれ、ファイナンス・戦略・HR・リーガルなど幅広い領域に触れるため、1~2年でビジネススキルの密度が圧倒的に高まります。
(2)未経験から専門性を獲得できる手厚い育成制度
社内認定制度、レベル別研修プログラム、実務サポート体制により、未経験でも段階的にスキルを習得できる環境。会計やM&A実務は入社後にキャッチアップ可能です。
(3)架電・案件獲得が不要。案件が豊富で成約支援に専念できる
インサイドセールスによるソーシング体制と豊富な譲渡企業登録基盤、AIマッチングによる効率化を強みに、一般的な大量架電型の仲介モデルではなく、コンサルが成約支援に専念できる体制を構築しています。
(4)経営者(CEO)と毎日向き合う。ビジネス筋力が圧倒的に鍛えられる
1件のM&Aは事業の全体像、経営判断、投資・リスク評価、企業文化や組織課題に触れるため、20代でも経営視点が身につきます。
(5)日本の後継者不在を解決する社会的インパクトの大きい仕事
後継者不在で廃業危機にある中小企業を救うことで地域経済・雇用・技術を未来につなぐ社会的意義の大きな仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地3-12-5 +Shift Tsukiji 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,514円~490,101円 その他固定手当/月:26,417円~44,110円 固定残業手当/月:110,069円~183,789円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~718,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 ■営業インセンティブ:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種専門書籍購入費:全額補助 ■自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) <その他補足> ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社日より10日間付与)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業や無形商材営業の経験 未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えており、知識・スキルは入社後に段階的に習得可能です。 新規開拓の架電業務はなく、実案件を通じた経験を積むことに専念できる環境です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し(マッチング)”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 ■設立背景 後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85%を占める年商1億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。 こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。 ■特徴 最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円~1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。 年間1000件以上(2023年3月時点)が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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