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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【茅場町】『メンテナンス』シミュレーションゴルフ機器等／
◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中
（数年後まで受注も見込んでおり事業安定）
◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス
◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品
■仕事内容
製品に命を吹き込み、お客様の要望を実現する。
営業が繋いだバトンを受け取り、現場でカタチにする**「完結者」であり、導入後の安心を支え続ける「伴走者」**としての役割をお任せします。
関東エリアのアミューズメント施設やシミュレーションゴルフ場を中心に訪問し、自社製品（シミュレーションゴルフ関連機器、スポーツアミューズメント機器等）の据付工事からメンテナンスまで、サービスエンジニア業務を幅広く担当していただきます。
・機器の導入・据付工事
自社製品の導入に際し、現場での設置作業を行います。
図面に基づいた正確な据付を徹底することはもちろん、施設を利用するお客様が安全かつ快適にプレイできるよう、設置場所の状況に合わせて細かな精度調整をプロの視点で行います。
・製品のポテンシャルを維持する点検・メンテナンス
定期点検や修理を通じて、導入した機器が常にベストな状態で稼働するよう見守ります。
不具合を未然に防ぐだけでなく、現場のスタッフ様から「使い勝手」を直接伺い、設定の微調整や製品改善へのフィードバックを行う役割も担います。
・既存顧客との信頼関係を築く技術フォロー
既存顧客との信頼関係を築く技術フォロー 定期点検やメンテナンスを通じて、定期的にお客様先を訪問します。
現場に精通した「顔なじみの担当者」として頼られる存在になることで、お客様から直接ご相談をいただいたり、「次もあなたに任せたい」と言っていただけるような、技術者としての深い信頼関係を築く面白さがあります。
◇組織構成
・従業員数：262名
▼社員インタビュー【SR（スポーツ＆レクリエーション）事業】
https://www.cdi.jpn.com/recruit/interview/03/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町9-6 NST小網町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◇最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 363万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：32,200円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇諸手当別途支給（会社規定による） ◇昇給年1回（昨年度実績 4,000円～14,900円） ◇賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限額50,000円 家族手当：5,000～15,000円/世帯主に限る 住宅手当：5,000円/世帯主に限る 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（条件あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当） ・入社後フォローアップ面談（入社後3年間） ・ハラスメント研修 ・部長宿泊研修 ・外部研修 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可 ・互助会 ・福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など） ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可） ・残業食補助 ・社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など） ・生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期に一部土曜出勤あり（会社カレンダーによる） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇特別休暇／慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇セルフケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・第一種電気工事士資格もしくは二種電気工事士資格 ・電気配線業務のご経験 ■求める人物像 ・モノづくりが好きで、技術を仕事にしたい方 ・「遊び」を支える仕事に喜びを感じ、誠実な顧客対応ができる方 ・成長中の組織で、将来は管理職としてチームをまとめたい方 ・未経験からでも、新しい技術を吸収する意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0922 愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。 （2）SR事業（スポーツ＆レクリエーション）…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。 （3）パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。 （4）CNT事業（多層カーボンナノチューブ）…静岡大学と連携し研究開発を行っています。 （5）店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。 ■当社について 当社は、二つの側面を持つメーカーです。 一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化（ファクトリーオートメーション）に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。 もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cdi.jpn.com |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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