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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【フルリモート】HRアシスタント（採用～入社、入社後まで人事業務のサポート）◆フレックス／土日祝休み
【国内シェア連続トップクラスを記録する自社SaaSプロダクト／誤入力や操作ミス削減のためのシステムガイドツール／三菱UFJ銀行、積水、トヨタなど導入／国内利用者400万ユーザーを突破】
＼＼こんな方々に応募いただきたいです／／
・チームプレイがお好きな方
・縁の下の力持ち気質な方
・変化のある環境を前向きに楽しむことができる方
・自分が作った仕組みをそのままにせず、安定運用まで責任を持ってやり遂げられる方
【ポジションの目的】
単なる事務代行ではなく、採用候補者体験（CX）の向上と、採用チームの生産性を最大化するための「仕組み作り（Ops構築）」を主導していただきます。
200名からさらに拡大する組織において、カオスを整理し、スケーラブルな採用基盤を設計する役割です。
＜業務の一例＞
以下業務をリードまたはアシストいただきます。
1. 採用プロセスの設計・型化（Ops構築）
- Zapier/Make/Slackワークフロー等での既存の定型実務の自動化・仕組み化
- 現行の採用フローにおけるボトルネックの特定と改善策の立案
- ATS（採用管理システム）のデータ構造設計および運用ルールの策定
-「採用マニュアル/プレイブック」の整備
2. 中途採用のサポート業務
- 数値関連レポートの作成
- 各部門への書類選考依頼、結果回収
- エージェント/候補者/社内関係者との日程調整
- スカウト送信
＜利用ツール＞
・Zapier/Make/Slackワークフロー等
・AIツール各種
・Google Work Space（業務全般）
‐ Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド
・slack（チャットツール）
・HERP（採用管理ツール）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～458,333円 ＜月給＞ 333,333円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与とは別に「年2回のボーナス（業績連動）＋SO制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■備品／書籍購入制度 ■セミナー／勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担） ＜その他補足＞ ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ■リモートワーク／会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり） ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■年一回健康診断実施 ※オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ■SO制度 ■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる） ＜オフィス環境＞ ■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット／アイス）飲み放題 ■ワイドモニター設置 ■オフィス利用を前提としたヘッドセット支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始 ■入社日に有給休暇付与（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・Zapier/Make/Slackワークフロー等による業務自動化の実装経験またそれに近いご経験 ・AIなどの最新テクノロジーによる課題解決への強い関心 ・自ら業務課題を発見し、改善提案を行った経験 ・関係者と円滑なコミュニケーションがとれること ・HR/採用業務への意欲・関心があること ・業務内外でAIツールを使い、調査・分析・資料化等を行った経験 ・Excel関数等、簡易な自動化を用いて業務オペレーションを改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックタッチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売 ーーーーーーーーーーーーーーー ■テックタッチが解決する課題 ーすべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に－ 「テックタッチ」はDX化のハードルを下げ、システムの利活用を促進するために開発されたホリゾンタル（産業横断）SaaSです。 Webシステム上に操作ガイドを表示させることで、操作がわからないことから生じるシステムへの抵抗感をやわらげ、あらゆる人々が思いのままにシステムを使いこなせる世界に変えていきます。 ■テックタッチの機能紹介（一例） ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる ・入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など） ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に） ーーーーーーーーーーーーーーー ■DAP領域に属するホリゾンタルSaaSプロダクト - デジタルアダプションプラットフォーム（DAP） webシステムを誰もが使いこなせる状態に整え、システム導入効果の最大化を狙うこの市場は、世界的にはメジャーな領域です。 - ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業。 テックタッチはこの領域において、日本国内でパイオニアとして取り組んでいるという自負もあり、「DXを推進するプラットフォームになる」という想いを込めてデジタル・トランスフォーメーション・プラットフォームⓇ（DXP）と呼んでいます（商標登録済み）。 【資金調達情報】 2019年6月 シード調達：1.2億円 2020年6月 シリーズA調達：5億円 2023年1月 シリーズB調達：17.8億円 累計調達額：24億円 |
| 代表者 | 井無田 仲 |
| URL | https://techtouch.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 630百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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採用アシスタント◆急募/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日以上/学歴不問◆
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