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正社員
【職務概要】
ONEおよびONE DEJIMA双方における人事評価制度の運用を安定的に支えながら、評価データを活用した制度改善・組織強化を担っていただきます。単なる「管理業務」で終わらせず、将来的には人事を戦略機能へと進化させる中核人材を目指します。
【職務詳細】
■Performance Management 評価制度運用（業務全体の約8割）
・HRシステム（SAP SuccessFactors）を活用した評価制度の運用管理
・評価プロセス全体の進捗管理およびフォローアップ
・評価内容の品質確認および運用精度の担保
・マネージャーおよび従業員からの問い合わせ対応・サポート
■ データ整理・基礎分析
・評価分布の可視化およびデータ整理
・評価完了率や傾向の基礎分析、経営・人事向けレポート作成の補助
■Talent Acquisition支援
・Job Description（JD）作成補助
・採用関連データの整理・管理
・面接日程調整および運営サポート、採用プロセス改善の補助
■制度改善・組織開発支援
・評価制度の改善提案、コンピテンシー設計・見直し支援
・タレントマネジメント施策との連携
・ONE人材施策（ONE Academy等）との接続
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制度有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ 人事、評価制度運用、または関連分野での実務経験。 ・ SuccessFactors等のHRシステム利用経験 ・ データを扱うことに抵抗がない方 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話） （若手育成枠の場合） ・社会人経験3～7年程度 ・人事または人材関連業務経験 ・業務改善や分析に興味がある方 ・丁寧なコミュニケーション能力 ・英語を使った業務に抵抗がない方 【尚可】 ・制度の設計・リニューアル・採用企画経験に携わった経験 ・海外の拠点とのビジネス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ONE DEJIMA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒850-0058 長崎県長崎市尾上町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 全世界に張り巡らされた航路網や各国セールス向けBusiness Intelligenceや市場調査・分析業務 2. 全世界にある現地法人・代理店の経理業務・ネットワーク網管理業務 3. 全世界に派遣されている邦人社員の人事関連業務 ■企業概要： ONE本社の地域拠点や各国オフィスのネットワーク管理や経理、コンテナ船事業の市場調査・情報分析、人事関連業務、サポートの専門業務を担う会社です。 ■Ocean Network Express ONEとは： 日本で純利益1位のトヨタ自動車に次ぐ2兆円超えの利益をわずか4年で達成した日本生まれの海運企業です。 日本商船、商船三井、川崎汽船の3社がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に2017年に設立しました。 翌年からサービスを開始し、新型コロナの巣ごもり需要が追い風となり、21年度から2年連続で約2兆円の利益を出しています。 世界120か国をカバーする170以上の国際輸送ネットワークを展開、220以上のコンテナ船を運航し、船の積載量を表す船腹ベースでは世界6位の規模を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.one-dejima.com/ |
| 設立 | 年2023年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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