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正社員
【職務概要】
同社が展開する建設業界向けDXプラットフォームの導入企業に対し、活用の促進や経営課題解決に向けた提案を行うプレイングマネージャーとして業務をお任せします。
【職務詳細】
・経営者（30代～50代）へのリードナーチャリングおよび商談
・既存顧客（100社以上）の担当および効率的なフォローアップ
・統合型ビジネスツールを用いた、低利益体質や人手不足などの経営課題解決提案
・アップセル、クロスセルによる最適なソリューションの提示
・チームメンバー（3～4名）の育成、ティーチング、コーチング
・チームのKPI管理、モチベーション管理
・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案や業務改善
・AIを活用した業務改善提案
【ミッション】
新設された「カスタマーセールスチーム」において、仕組みづくりから参画し、組織を牽引していただくことを期待しています。アナログな文化が残る建設業界において、ITの力で生産性向上と経営改善を支援することが最大の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F ラピロス六本木：各線「六本木」駅より徒歩3分 六本木アネックス：各線「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416666円 賞与：決算賞与あり 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当（30,000円、同社規定あり）、健康補助手当（上限5,000円）、ストックオプション制度、各種社内研修制度、外部研修費用全額補助、書籍購入費用全額補助、産業医面談、在宅勤務制度、ビジネスカジュアル可、社内バー開放 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇（2日間）、結婚休暇（連続5日間）、育休・産休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ・営業組織における指導経験（リーダー、教育担当など） 【尚可】 ・中小企業または個人事業主の経営者に対する提案経験 ・SaaS、ITツールの営業経験 ・ベンチャー企業や急成長企業での実務経験 ・マーケティングに関する知識や経験 ・建設業界に関する知識や経験 ・100社以上の顧客を並行して担当できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BRANU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 |
| 代表者 | 名富 達哉 |
| URL | https://branu.jp/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | 11億円（2018年3月期実績） |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 30.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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