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契約社員
配属となる「経営戦略室 ブランドマネジメント課」は、エレファントストーンのブランドをインナー/アウターの両面から創出する役割で、採用・広報・組織づくりを担うチームです。
本ポジションでは、採用を通じて組織の未来をつくる役割を担っていただきます。単なる採用オペレーションではなく、事業成長から逆算した戦略設計、ブランド文脈での採用広報、候補者体験の設計までを一気通貫で担うポジションです。「人を採る」のではなく、未来の組織をともに設計する視点で採用に向き合いたい方をお待ちしています！
【業務内容のイメージ】
下記の業務を中心に、新卒採用・中途採用に広く関わっていただく想定です。
・採用戦略の立案・実行
・母集団形成施策の企画・実行（媒体・紹介・イベント等）
・採用イベント／インターンの企画・運営
・説明会／面談／面接などの選考対応
・候補者エクスペリエンス設計・改善
・採用チャネルごとの数値管理・分析・最適化
※将来的には、ブランドマネジメント課が担当している他の領域の業務にも携わっていただく可能性がございます。
【使用システム/ツール】
・HERP Hire（採用管理システム）
・Zoom/Google Meet（面接・打ち合わせ）
・Notion（プロジェクト/マニュアル管理、議事録）
・Google Workspace（グループウェア）
・Slack（コミュニケーション）
※利用経験は問いません
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区猿楽町 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 400万円~600万円 年収例: 年収約480万円（中途入社3年目：20代） 年収約550万円（中途入社4年目：30代）※リーダー職 年収約700万円（中途入社6年目：30代）※マネージャー職 ※各種手当や賞与2回を含んだモデル年収です。実際は年次ではなく成果により変動いたします。 月給 28.5万円~42.8万円 賞与回数 業績賞与 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、家族手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 補足情報：＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限1,500円/日 ・家族手当：子供手当有り ・副業：可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（チームによって週○日までなどルールあり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：フィロソフィーや理念を身につける研修です。 ・外部研修：社会人としての基礎を身につける研修です。 ・OJT制度：入社後半年間は新卒社員一人ひとりに先輩社員1人がついて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ・社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能） ・オフィスおかん ・ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など） ・100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます） ・コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 勤務時間 10:00~19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 応募資格 | ・採用実務経験（新卒・中途いずれか）をお持ちの方 ※オペレーションだけでなく、企画・改善に携わった経験がある方 ・社内外の関係者と誠実に向き合い、調整・推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・映像業界やクリエイティブ業界への興味をお持ちの方 内定の可能性が高い人 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・採用広報やSNS発信の企画・運用経験 ・データ分析をもとに改善施策を回した経験 ・イベントやプロジェクトの企画・運営経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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