正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
開発エンジニア(PM・PL候補)◆プライム案件多数◆顧客折衝等の上流工程をお任せ◆
【東証プライム一部上場Gの安定性◎幅広い業界の案件へ参画可能◆平均勤続年数14年以上◆】
最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社のPM・PL候補として、Web/オープン系業務システム受託開発をお任せいたします。
■業務の特徴:
独立系ソフトエア開発ベンダとして、多種多用なお客様とお取引があります。
受託開発では 新規システムの提案活動から、業務分析/要件定義、開発、運用設計、導入支援、アフターフォローまで一貫して請負います。様々なお客様への提案があるため、採用技術は提案次第。その時々のトレンドや得意とす技術を採用することで、顧客満足と技術者にとっての成長を同時に達成するプロジェクトを運営できます。技術力や業務知識を活かし、営業支援や業務分析のようなプリセールスを担当したり、PMやPLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばしたりといったキャリアアップを叶えられます。
■当社の特徴:
・創業51年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。
・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。
・プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。
■企業の強み:
業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1~3%が標準と言われている中、同社の経常利益率は12.1%とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。
■社風:
社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 上記または顧客常駐先となります。※テレワークあり(状況による) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):158,100円~213,100円 その他固定手当/月:98,700円~215,800円 固定残業手当/月:20,100円~30,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,900円~459,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:4月(1.20~2.70%見込み) ■賞与:年2回(2.8~3.2ヶ月分見込み) ■役職手当:グループマネージャー(GM)4万円、主任技師3万円、グループリーダー(GL)5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各階層毎に教育体系が確立されているため、確かな技術を安心して習得できます。 <その他補足> ■役職手当■社員持株会■確定拠出年金■東京都情報サービス産業健保組合提携/直営保養所(1泊2食付5千円程度で宿泊可)■グループ会社の保養所■コナミスポーツクラブ:割引料金で使用可■プリンスホテル、グリーンピア、JTB契約保養所:割引料金/補助金の支給対象(年間3泊を限度とし、健保組合より3千5百円の宿泊補助あり)■コアグループ直営保養所(苗場…1名2千円で宿泊可、千葉県君津市鹿野山の保養所…1泊3千円宿泊可)■介護・育児休業制度■子の看護休暇制度■勤務時間短縮措置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇6日、GW、有給休暇(初年度12日、最大20日)、慶弔休暇、看護休暇※納期を守る為や、顧客先休日時の機器導入など作業上で休出・夜勤の可能性あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 業務アプリケーション開発、Webアプリケーション開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・プリセールス活動経験 ・PMやPL経験、もしくはその補佐的役割 ・要件定義~開発~テストまでの開発プロセスを一通りの経験 ・ミドルウェアやアーキテクチャの選定を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F |
| 事業内容 | ■ビジネスソリューション部 当部門では、業務システムのライフサイクルをトータルにカバーするサービス を提供します。企画・コンサルティング・要件定義~設計・開発~運用・保守をカバーし、お客様のニーズにお応えできる高度なスキルを有した専門家集団です。 社内での受託開発、お客様業務システムの社内からのリモート運用保守、顧客先常駐での開発支援、業務システムの運用・保守支援を行っています。 社員一人一人のキャリアパスを定義し、ITスキル・ビジネススキルの両面がバランスよく向上するように担当業務を決定します。 また、社員の働きがいを重視し、社員の成長=事業の成長となる好循環サイクルを理想とします。 ■ネットワークソリューション部 当部門は、システム基盤の企画、設計、構築から運用管理にいたる一連したサービスを軸(強み)に、お客様が求める要望を徹底的に追求したソリューションを提供しております。 現在は、国内外の通信回線敷設等のマネジメント、最先端技術を用いたマルチベンダー環境におけるシステム基盤及びハイエンドセキュリティを考慮したネットワークシステムの設計・構築など請負サービス含め幅広く展開しています。また、情報漏洩、ネットワーク侵入対策のセキュリティソリューション、IT統制に必要な情報管理、分析、サービスもご提案、ご提供しております。 今後もお客様のニーズ、期待にお応えするため価値あるサービスの提供を使命に、技術力とチームワークでお客様と一体的な事業展開を進めていきます。 |
| 代表者 | 重村 康則 |
| URL | http://www.giga.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,322百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 39.41歳 |
| 主要取引先 | - |
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