正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【葛西】建築施工管理(新築RCマンション)直行直帰可◎/交代制で休暇取得しやすい
~60代活躍中!セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能/中途入社者多数で馴染みやすい環境/家族手当有り◎/創業以来黒字経営のカシワバラG/明確な評価制度~
■業務内容
RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせ様々な現場の建築(新築)施工管理をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・50戸~300戸、8億~30億程度の予算の物件となります。
・3名以上でご担当いただきます。
・対応エリアは、東京都、千葉県、埼玉県です。
・出張はほとんどなく、あっても年に数回程度です。
■【キャリアアップを後押し!高い定着率の安定環境】
直近5年キャリア入社者定着率約92%!(25名入社)
社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラム!
<具体的なサポート体制>
若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に開催しています。
主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。
経験やスキルに応じた段階的な成長サポートがあるからこそ、社員は安心して長く活躍できています。
■【部門誕生から7年目!成長中の組織で新しいチャレンジができます】
新築施工管理部門は、立ち上げから7年が経過し着実に成長を続けています。
部署はまだ発展途上のため、ご経験やアイディアを存分に活かしながら成長できる環境が整っています。
また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県でも案件受注を開始!2027年には営業所も開設予定、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。
現在、多様な建造物の施工を目指し、ホテル・物流施設・プラント関連施設の受注に注力しており様々な業務や地域で活躍していただけます!
■組織構成
20代~60代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 建築事業戦略本部 首都圏第1建築部 住所:東京都江戸川区南葛西6-8-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~463,650円 <月給> 278,500円~463,650円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業40時間が含まれております。 【年収モデル】※各種手当含む 30代平均:年収730万円/1級建築施工管理技士/残業40時間含む 40代平均:年収860万円/1級建築施工管理技士/残業40時間含む 50代平均:年収1200万円/1級建築施工管理技士/残業40時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 資格取得支援制度 退職金制度 財形貯蓄制度 社員旅行(国内・海外) 社用車貸与 携帯電話・ノートPC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 入社時特別有給休暇3日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RC造の建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 カシワバラビル |
| 事業内容 | ■概要: プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。 ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土: スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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