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【トヨタ紡織株式会社】【豊田】シート機構品の開発・量産設計(スライド・リクライナー等)◆構造設計力が身につく/SH0021【転職支援サービス求人】(正社員)

トヨタ紡織株式会社 求人更新日:2026年6月3日 求人ID:39685161
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【豊田】シート機構品の開発・量産設計(スライド・リクライナー等)◆構造設計力が身につく/SH0021


【乗り心地と操作性を左右する“シート機構”を開発/企画~量産維持まで一貫して関与/プライム上場トヨタGTier1企業/在宅OK/賞与実績5.6ヶ月/転勤当面なし/生活基盤を安定させながら業務に集中できる】

■職務内容
自動車用シートの機構部品(スライドレール、リクライナー、電動モーター機構など)の企画・開発・量産設計をご担当いただきます。
シートの「動き」や快適な操作性を実現する中核部品であり、安全性・快適性・操作性に直結する重要な領域です。機構部品単体だけでなくシート全体、さらには車両視点で最適な設計判断を行います。

■業務詳細
開発フェーズごとに、以下業務をご担当いただきます。

・先行開発:将来車両向けのシート機構品の企画立案、構造検討、技術成立性検討
・量産開発:要求性能適合や生産性を踏まえた設計・評価・関係部署調整
・生産準備:生技・品質・工場部門およびお客様と連携し、量産プロセスの適合性・生産性確認・課題解決
・量産対応:生産現場の課題対応や品質維持・改善活動

※北米、中国、タイ、インドなど海外との業務機会もございます(打合せ、メール、出張など)。

■業務の特徴・やりがい
先行開発から量産維持まで製品ライフサイクル全体に関わることで、構造・材料・機構に加え、車両全体を見据えた設計力を習得できます。また、品質・コスト・日程といった制約の中で関係部署と連携しながら最適解を導くため、設計者としての判断力と責任感が養われます。機構設計(ギア・可動部)を中心とした金属部品が主軸ですが、樹脂などの知見も活かせる環境です。

■配属組織
シート開発領域は約120名規模で、先行開発と量産開発に機能分担されています。今回は量産設計領域への配属を想定。製品ごとに約8名のチームで構成され、生産・品質などの関係部門と連携しながら開発を推進します。

■キャリアイメージ/ミッション
入社後は設計担当として、先行開発~量産維持まで一連の業務を主体的に推進いただきます。まずは特定部品の設計を担いながら、徐々に担当範囲を拡大し、将来的にはシート全体・車両視点で設計判断できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
猿投工場
住所:愛知県豊田市亀首町金山88番
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/貝津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~430,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
275,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月) ※2024年度実績5.6ヶ月
■モデル年収:
年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目)
年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により算出
家族手当:※福利厚生欄参照
寮社宅:※福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

<その他補足>
■資格補助:弁護士登録費用などは要相談
■カフェテリアプラン(年間90ポイント[=9万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■家族手当について:お子様1名につき25,000円(人数の上限なし)
■独身寮あり(30歳未満・独身・通勤距離で規定あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■会社カレンダーによる/土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇:
1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:いずれも満たす方
・製品設計経験をお持ちの方
・3D/2D CADを用いた部品設計、および図面作成の実務経験
・機械工学(材料力学、機械要素、材料特性等)を設計検討に用いた経験

■歓迎条件:
・自動車部品、特に可動機構部品(機構部品中心)の設計経験
・設計において関係者と合意形成を図りながら対応した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トヨタ紡織株式会社
所在地 〒448-8651
愛知県刈谷市豊田町1-1
事業内容 ~移動空間全体のコンセプトづくりから、開発・設計・調達・生産までを一貫して行う自動車内装システムサプライヤです~
■事業内容:
(1)内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売(2)自動車用フィルターおよびパワートレーン機器部品の製造および販売
(3)その他自動車関連部品の製造および販売(4)繊維関連製品の製造および販売
■主要製品:
(1)内装品…移動空間全体のコンセプト作りから開発、設計、調達、生産までを一貫して行う「内装システムサプライヤ」として自動車メーカーに製品を供給。シート、ドアトリム、天井、カーペットなどから構成される移動空間を統合的、効率的にコーディネートされたシステムとして捉え総合的な美しさや快適性、安全性を追求しています。
(2)フィルター、パワートレイン機器部品…世界をリードするフィルトレーション技術を駆使し、吸気システムや、エレメント交換型オイルフィルターなどのエンジン潤滑系部品、車室内空調系フィルターなどの生産を行っています。性能向上や低コスト化に加え、モジュール化、システム化、環境対応、快適性向上など、より付加価値の高い新製品の開発と生産に取り組んでいます。
(3)繊維・外装品事業…源流である繊維事業ではシートファブリックやエアバッグ用布製品、天井表皮材などの分野で素材開発を行う一方、環境に配慮した製品づくりにも力を入れて取り組んでいます。外装品事業ではバンパー、フェンダーライナーやエンジンアンダーカバーの生産を行っています。
■教育制度:同社では社員の成長が企業の成長につながると考え、人材育成にも力を注いでいます。
・グローバル研修センター…世界に100以上の拠点を持つトヨタ紡織グループ社員の人材育成・強化を目的として建設しました。国内外の幹部教育、出向者の赴任前教育、階層別教育などの教育拠点として使用しています。
・トレーニー制度…グローバルに活躍できる人材の育成をねらい、トヨタ紡織を担う若手人材を海外事業体に1年間派遣し、海外での仕事の仕方や異文化などを現地現物で学ぶ制度です。
代表者 代表取締役社長 白柳 正義
URL http://www.toyota-boshoku.com/jp/
設立 年1950年5月
資本金 8,400百万円
売上 1,954,218百万円
従業員数 54,004名
平均年齢 -
主要取引先 -

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