【株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ】【関東】副店長◆ウェルネスブランド「TENTIAL」展開の急成長スタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【関東】副店長◆ウェルネスブランド「TENTIAL」展開の急成長スタートアップ


【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】

■仕事概要
TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えていただくポジションです。
店長経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。
TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。

■お任せしたい業務
店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。

◆具体的な業務の例は以下の通りです：
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
- 店頭管理・在庫管理（MD/VMD）
- 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート
- 店舗体験向上施策の企画、提案、実施

■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、
適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しています。

変更の範囲：全ての業務への転換あり

【チーム／組織構成】