【不二電機工業株式会社】【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h


＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞

工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・既存顧客の情報収集、定期訪問
・技術者同行での打ち合わせ同席
・見積作成、受注・出荷対応
・社内（技術・事務）との調整
→顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・新製品採用に向けた仕様相談
・価格交渉、納期調整
・展示会来場や問い合わせ対応
→相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。
◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。
■組織構成
営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。
■働き方
残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。
■評価体制：
業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。
■教育体制
入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。
■企業の特徴
インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】