正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【NTTグループ/在宅メイン】Webシステムディレクター◇上流工程から参画/年休125日/福利厚生◎
◇NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる
◇多職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です!
■業務概要
当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義~運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。
デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百~数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。
■業務詳細:
・新規Webサイト構築ディレクション(ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入)
・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定(要件定義・設計)
・Webシステム開発の進行管理(JavaScript、PHP活用)
・品質管理(制作物レビュー、テスト計画・実施)
・Webサイトの運用・保守(動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案)
・プロジェクト管理(予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝)
■プロジェクトの特徴
・官公庁や大手企業の大規模Webサイト(数百~数千ページ規模)、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。
・小規模案件(目安:10ページ以下)の場合は、基本的に1名で担当します。
案件規模が大きくなる場合は、2~3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行します。
■組織構成:
システムチームはリーダー1名、メンバー3名(補佐1名含む)体制です。
■当社の魅力:
◎NTTグループ案件中心の安定基盤
官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。
◎新規案件に挑戦できるチャンス
コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。
◎リモート環境:
約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。
◎成長支援制度
資格取得補助、オンライン研修(AirCourse)など、スキルアップを後押し。
◎福利厚生充実
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3ヶ月~最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅:山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~384,000円 その他固定手当/月:55,000円~98,000円 <月給> 337,000円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当:裁量労働手当 ■賞与:年2回(6月および12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社回数に応じた実費支給 家族手当:1人当たり10,000円、規定による 住宅手当:3,000円~25,000円、規定による 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助(仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中) ■教育制度(「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可) <その他補足> ■リモートワーク手当:200円/日 ■企業年金基金制度(積立金や費用は全額会社負担の年金制度) ■福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能) ■短時間勤務制度(育児実績有) ■産前産後休暇(取得実績あり)/育児休職(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数/半休制度有 ・夏期休暇(3日)※7月~9月の間で連続3日間取得が可能です ・年末年始休暇(6日) ・慶弔休暇 ・介護休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・CMS新規構築経験(WordPress等)または、CMS新規構築プロジェクトに携わった経験 ・JavaScript、PHPのいずれかを用いた開発経験 ・クライアント折衝・要件定義の経験 ■歓迎要件 ・サーバ構築、AWS構築などの業務経験 ・AWS環境構築の基本知識 ・大規模サイトのディレクション経験 ・SEO対策、Google Analyticsの運用経験 ・SNS運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータ・アーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・Webサイトの企画、デザイン(各種コンテンツ含む)、運用、分析及び制作ディレクション ・Web系システムの基本設計から構築ディレクション ■会社の特色 ・NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。 ・最大の魅力は「大規模Webサイトに、上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップに繋がることと思います。 ・2020年にリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、柔軟に働ける環境を整えました。 ・健康管理を重視したマネージメントを推進、フレキシブルな勤務形態等に配慮しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷部 敏治 |
| URL | https://www.nc-arts.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | ■NTTグループ大規模公式サイト |
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