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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
PM<ポテンシャル採用>グロース上場◆システム導入コンサルティング・顧客企業の業務改革を推進
~PMへのキャリアアップを見据えた3ヶ月の実践的PM研修あり~
■業務概要
エンジニアとして入社をしていただいた後、PM候補としてキャリアアップを目指していただけるポジションです。
入社後、3ヶ月の実践的PM研修を受講していただき、キャリアプランに合わせて様々な規模のプロジェクトに関わっていただきながらPMを目指していただきます。
■業務詳細
SalesforceやHerokuをベースとしたエンタープライズアプリケーション導入支援において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
◇Salesforce導入における企画・要件定義・設計・開発・運用定着のプロジェクト管理
◇顧客課題のヒアリングと要件の整理
◇KGI・KPI設計や業務フロー改善に関する提案
◇プロジェクトの進捗管理、品質・コスト・納期管理
◇チームビルディングやベンダー・エンジニアとの連携
◇プロジェクトの成果を定着させるための改善・運用支援
■開発環境
・言語:Apex
・フレームワーク:Visualforce/Lightning
・プラットフォーム:Salesforce
■魅力
・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。
・プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。
基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。
・顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改善、IT活用の企画とその実行を支援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。
また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実行をチャレンジできる環境です。
■社内の雰囲気
「フラットで相談しやすい社風」:部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。
「学び合いの社風が刺激的」:同僚と小ネタ共有やスキルアップを楽しむ風土があります。
「チャレンジを歓迎する環境」:自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1日出社・週4日リモートワークをベースに、チーム単位・個人単位で業務状況に応じで柔軟に組み合わせています。 ※場合によっては近い拠点、お客様先への出社があります。 ※出向:なし <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給+賞与制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~420,000円 <月給> 340,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 ・学習補助制度 <その他補足> ・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談) ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日122日 Myday休暇(誕生日休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務システム系SI開発の経験(SaaSシステム、特にSFA/CRM) ■歓迎条件: ・Salesforceの導入・カスタマイズ経験(2年ほど) ※Salesforceの導入・カスタマイズ経験がなくても研修でキャッチアップ可能ですが、その場合、知識・スキル習得の意欲が重視されます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み: クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 潤 |
| URL | https://www.circlace.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | 2,527百万円 |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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