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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋市/大府市】経験者歓迎!ガソリンスタンドでのスマホ修理事業/土日祝休み可・有給取得率◎
【経験を活かして“スマホ×クルマ”の中核人材へ/裁量大きくキャリアアップ】
当社はカーケア事業・ファインバブル事業など、新しい分野へ挑戦し続ける成長企業です。その中でも今力を入れているのが、ガソリンスタンド(SS)併設の「スマホ修理事業」です。現在の3店舗に加え、間近で尾張旭店がリニューアルオープンすることでの4店舗稼働に伴い、スマホやゲーム機等の修理経験をお持ちの方をコアメンバーとして増員募集します。
■仕事内容:
これまでのご経験を活かし、スマホ修理を中心とした実務をお任せします。
1店舗あたり月60件ほど、ネット検索からのご依頼が中心で、軽微な不具合から基板レベルを要するものまで、難易度の振り幅があるのが特徴です。難しい案件はフランチャイズ本部「スマホスピタル」と連携しながら対応できます。スマホだけでなく、タブレットやゲーム機の修理にも取り組んでいただきます。
また、HPの日記更新やSNSでの情報発信など、集客につながる販促も今後積極的にお任せしていきます。技術に加え「どう集客し、売上につなげるか」という視点を磨ける環境です。
他には、希望に応じてガソリンスタンドでの洗車・オイル交換、コーティングや車検の点検・作業などにも関わることができ、技術領域を拡張していけます。
■将来的には
売上管理・経費管理・在庫管理など店舗運営全般にもチャレンジ可能です。2~3年ほどで主任、その後店長業務ポジションも担うことができます。急成長フェーズのためポジションも増加しており、経験者の方には早期に裁量ある役割をお任せします
■教育体制:
フランチャイズによる3日間ほどの基礎研修に加え、月1~2回の定期研修で新機種や新OSへの対応をキャッチアップ。修理経験をお持ちの方であれば、早期に戦力化しながら、足りない部分だけを効率的に補っていけます。
■組織構成:
スマホ事業は各店舗2名体制。今後4店舗で計8名とする見込みで、経験者の方には技術リーダーや後進育成の役割も期待しています。
■就業環境:
・残業月20時間程度
・土日休みの取得も可能(シフト制/1週間ごとに希望提出で融通が利きます)
・有給取得率60%以上
技術を極めながら、マネジメント・販促スキルも磨ける環境で、次のステップに進みたい修理経験者の方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 平和が丘店 住所:愛知県名古屋市名東区平和が丘5-55 勤務地最寄駅:東山線/一社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名岐バイパス店 住所:愛知県名古屋市西区こも原町226 勤務地最寄駅:犬山線/下小田井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大府店 住所:愛知県大府市共栄町3-4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 上記の3店舗と尾張旭店のいずれかに配属予定です。配属先はご本人様の希望を元に決定します。 <転勤> 当面なし 当分転勤はございませんが、将来的に愛知4店舗間の異動の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~335,000円 その他固定手当/月:15,000円~27,000円 <月給> 258,000円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■手当:ガソリンスタンド配属手当15,000円 ■ボーナス:年2回(7月・12月)※1ヶ月分を2回支給 ■決算賞与:業績により支給。過去3年連続支給有り ■年収例: 年収400万円以上/月給34万円(昇給後)…高卒25歳女性(店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※ガソリン代も全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員割引:オイルの購入/洗車が割引価格 ■制服貸与 ■資格手当(危険物取扱者乙種第4類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 シフト制で月8~9日休み ※毎週少なくとも1日は休み/シフトは各店舗内で相談のうえ決定 有給休暇(取得率60%以上)、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・スマホやゲーム機等、何らかの修理実務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種をお持ちの方 ■歓迎条件: ・何かしらの接客や販売経験をお持ちの方 ・何かしらの店舗運営経験をお持ちの方 第二新卒も歓迎!幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シバタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保宮前58 |
| 事業内容 | ■事業内容: SDGs(持続可能な開発目標)を軸としながら、エネルギーや農業・介護分野まで幅広く貢献しながら下記の事業を展開しております。 ◇ファインバブル事業 ・ウルトラファインバブル発生ユニットエンジンの開発・販売 ・ファインバブル関連機器の販売 特許取得で高い技術力で業界をリード、高品質・コストパフォーマンスに優れたウルトラファインバブル(UFB)発生エンジン、ユニットを提供。 農業、漁業、家電、医療、各種工業、エネルギー関連産業など多くの分野で利用される「ウルトラファインバブル(UFB)」。 当社開発の「シバタエンジン(UFB発生エンジン、ユニット)」は水道圧1passで中心径100ナノのUFBを発生。UFB発生装置の部品として、多くの企業様に納入しております。 ◇水処理事業 ・弱酸性次亜塩素酸水溶液「WahW(ワーウォ)」の販売 ・代理店業 ・RO純水装置の販売 ◇石油関連事業 ・サービスステーション(ガソリンスタンド)運営 ・中古車の販売・買い取り ・カーアフターマーケット用品・洗車用ケミカル用品の販売 ・自治体指定ゴミ袋を中心とした、産業・業務・医療用ポリエチレン製品の販売 ■当社について: 設立から50年以上の歴史を有しております。昭和39年に柴田石油店を開店してから、時代の変遷とともにガソリンスタンド事業の多店舗展開、セルフ化、洗車関連用品の開発・販売、ヘルスケア事業参入と大きな変化を遂げてきました。そして10年ほど前から取りかかった、ファインバブル発生エンジン開発が2017年に東芝ウルトラファインバブル洗濯機のUFB発生ノズルとして搭載されるようになりました。次の50年に向けカーケア関連事業を根幹とし、ファインバブル事業を発展させた技術企業として、国内外から期待される製品・サービスを供給して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shibata-corp.co.jp |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,919百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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