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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【フルリモート可】キャリアアドバイザー◆新規事業に現場メンバーとして関与/ワークライフバランス◎
□■フルリモートでプライベートと両立できる環境◎/サービス立上げにも携われるCAポジション/創業初年度で年商1.4億円達成/3期目で年商10億円規模の体制構築を目指す事業拡大フェーズ/成長ベンチャー・中小企業向け社長コーチング事業展開■□
■業務概要:
新たに立ち上げる人材紹介事業において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細:
◇キャリアアドバイザー業務(求職者との面談、キャリア相談、マッチング、選考フォローなど)
◇新規人材事業立ち上げフェーズにおける運用サポート
◇現場目線での業務フロー改善・提案
◇サービス品質向上に向けたフィードバック共有
◇チーム内での情報共有・連携
■ポジションの特徴・魅力:
既に出来上がった仕組みの中で決められた業務だけをこなすのではなく、新規事業の立ち上げフェーズにおいて、「現場でどんな対応が必要か」「どんなフローが使いやすいか」「サービスとしてどこを改善すべきか」といった点を、CA業務を行いながら現場目線でフィードバックしていく役割を担っていただきます。
CAとしての経験を活かしながら、無理なく新しい事業に関われる環境です。
■魅力:
◎CA業務が主軸・マネジメント業務なし
◎新規事業の立ち上げフェーズに、現場メンバーとして関与できる
◎成果・対応品質を重視する働き方
■当社について:
当社は、成長ベンチャー企業・中小企業の経営者に寄り添い、「社長コーチング」を通じて、事業と組織の成長を支援する会社です。
一時的なアドバイスにとどまらず、経営者の意思決定や実行プロセスに継続的に関わり、事業・組織・人の課題を横断的に支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR各線・小田急線・京王線新宿駅南口より徒歩約10分、都営大江戸線都庁前駅より徒歩約8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,962円~318,500円 固定残業手当/月:78,038円~97,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■オフィス内フリードリンク ■「通販の虎」掲載商品の社員向け提供制度 ■託児所制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれかの経験のみでも可 ・求職者との面談・キャリアヒアリング経験 ・求職者への求人提案、マッチング経験 ・選考プロセスの調整、進捗管理、関係者との連携経験 ・選考中~内定後のフォロー、意思決定サポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社組織の左腕 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・経営コンサルタント業 ■特徴: 課題の種類は組織によって様々。 当社では、課題抽出から組織の自走化まで、クライアントごとに最適化したサービスを提供します。 組織が抱える課題は事業内容、組織形態、規模、文化によって百社百様。 「これさえやれば会社経営はうまくいく」そんな魔法はありません。 だからこそ、会社の状況やフェーズに応じてアプローチを最適化していくことが重要です。 組織の左腕では、事業、採用、幹部育成、ブランディング、あらゆる分野に精通したプロのコーチ陣が 会社ごとに最適なフォーメーションを形成し、組織の拡大に向けて徹底的に伴走します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hidariude.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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