【株式会社OSPホールディングス】【大阪市／転勤無】人事総務（給与計算／勤怠管理）※バックオフィスで経験を積みたい方におすすめ！！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【大阪市／転勤無】人事総務（給与計算／勤怠管理）※バックオフィスで経験を積みたい方におすすめ！！


【年休125日／転勤なし／創業1927年のラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外6社を展開】

同社の人事総務として、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの月次業務を中心に、人事総務機能を一連で担っていただきます。小規模組織のため工程全体が見えやすく、「1～10」を通して担当したい方や、面倒見の良さを活かして周囲を支えたい方におすすめのポジションです。

＜業務例＞
・勤怠データの回収・チェックおよび給与ソフトへの入力・締め処理
・人事・給与関連の伝票起票、金額確認、経理部門との連携
・入社手続き（書類準備・説明・データ登録）や入社初日受入対応
・社会保険（算定・月変・資格取得／喪失）の各種手続き
・郵便物の仕分け・配布など日常的な総務業務全般および庶務対応

■組織体制：
人事総務部は少数精鋭のコンパクトな組織で、相互フォローをしながら業務を進めています。月次・日次でやるべきことが明確なため、スケジュールを立てやすく、落ち着いて業務に集中できる環境です。給与・勤怠・社会保険など複数領域を横断して担当することで、業務全体の流れを掴みやすく、将来的にはフロー改善や後進育成などキャリアの幅を広げることもできます。

■企業の特徴／魅力：
同社は創業1927年の歴史を持つトータルパッケージ企業として、ラベル・フィルムなど多様なパッケージを国内外で提供し、安定した事業基盤を築いています。人事総務部は、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを担う中核部門として位置づけられており、日々の正確な処理や丁寧な対応がダイレクトに感謝される環境です。年間休日125日、転勤なしで、腰を据えて専門性を高めたい方に最適な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】