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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東海／社内システム・業務効率化ツール開発】取引先企業様への転職多数／待機保証100％／年休124日
～エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／研修充実／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～
＼オススメポイント！／
★働きやすさ★
定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実
★資格取得支援充実★
対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ
★キャリアパス★
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！
■業務内容：
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール）を中心に業務をお任せいたします。
■案件例：
情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール）
＜業務内容＞
・社内向けシステムの開発・維持保守
・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発
・システム管理、運用改善、セキュリティ対応
＜使用技術例＞※いずれかのご経験がある方歓迎です！
Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など
■実際に働かれている方の声：
自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。
資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。
■案件配属後：
短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。
■キャリアパス：
・要件定義・設計など上流工程に
・PM／PLとしてのマネジメント携わる
・技術スペシャリストとしての専門領域の深化
極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の各顧客先 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。 現在のお住まいから通勤可能な勤務地をご提案できる場合もありますが、必ずしもお約束できるものではありません。 詳細は面接時にご相談ください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 ＜例＞ 530万円／37歳・月給38万円（経験年数5年） 620万円／42歳・月給45万円（経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円 住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給 寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による） 社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給） ■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（TJK ※東京都情報サービス産業健康保険組合） ・弔意見舞金制度 ・借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合） ・健保直営保養施設 ・各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など） ・Eスポーツ奨励支援制度 〈スキルアップ支援〉 ・資格取得支援（テキスト購入費／Eラーニング／受験料／など会社負担） ・資格手当（20種類以上の資格が対象） ┗基本情報技術者：月2000円／応用情報技術者：月5000円／プロジェクトマネージャー：月8000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム・ソフトウェア開発 実務経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。 ■エンジニアリング事業の特徴： 対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発（組込制御系・基幹業務系）及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 有泉剛士 |
| URL | https://www.topeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29億5千万円（2024年6月期）/352億円（2024年6月期）※グループ連結 |
| 従業員数 | 566名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車東日本(株) (株)日産オートモーティブテクノロジー 三菱電機(株) 三菱重工(株) (株)日立公共システム ソニー(株) キヤノン(株) (株)ＩＨＩ テルモ(株) デンソーテクノ(株) ＴＭＴマシナリー(株) (株)ニコン (株)安川電機 東京エレクトロン(株) 村田機械(株) 日鉄テックスエンジ(株) 日本電子(株) ((株)日立システムズグループ (株)DTS ※順不同・敬称略 |
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