求人数445,735件(3/13 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社コスモライフ】【丹波/完全未経験OK】品質保証◆返却不良品の原因分析/育成ステップ有/品質改善に貢献【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コスモライフ 求人更新日:2026年3月12日 求人ID:39694274
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【丹波/完全未経験OK】品質保証◆返却不良品の原因分析/育成ステップ有/品質改善に貢献


【未経験から調査スキル/製品種類の増加/品質改善に直結/部門連携/育成ステップ】
■業務内容
お客様から返却いただいた製品の不具合の原因調査を担当します。まずは返却品の中から、不具合の疑いがある製品を仕分けし、調査エリアへ搬送します。慣れるまでは製品に触れながら、部品の種類や役割を覚えることから始めます。構造を理解したうえで、部品の不具合箇所やメーカーを確認しながら原因を特定します。原因が特定できた製品については、内容や発生頻度を整理し、部内・検査部門・お客様対応部門へ情報を共有します。調査結果は品質改善資料としてまとめられ、経営層への報告にも活用されます。平均で1日に数十台程度、調査を行います。着任してからしばらくは1日あたりの調査台数よりも1台1台を着実に調査いただく事に重きを置いています。現象を観察し、比較しながら原因を切り分ける論理的な思考力や、丁寧に作業を積み重ねる粘り強さが活かされる仕事です。

■業務の魅力
未経験から原因分析のプロセスを学べる点が特徴です。製品の種類が増えており、構造理解や不具合傾向の把握など、探究心のある方にとって成長機会が豊富です。自分の分析結果が品質改善につながるため、貢献実感を得やすい点も魅力です。

■働く環境
配属先は兵庫県丹波市のリファインセンター。20~40代の社員と、経験豊富なパート・委託スタッフが在籍し、丁寧に業務を教える風土があります。製品を扱う実務中心の現場で、段階的にスキルを身につけられます。

■働き方
・未経験者でも始めやすい明確な育成ステップ
・製品数の増加により調査スキルを磨ける環境
・品質改善に関わり、組織に貢献できる業務

■キャリアパス
まずは製品理解と不具合調査を習得し、ゆくゆくは改善提案や複数部署との連携など、品質保証の中核業務にも挑戦できます。探究心を活かして専門性を高められるキャリアです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2000時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
リファインセンター
住所:兵庫県丹波市春日町松森218-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>

原則転勤はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
315万円~395万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~235,000円
固定残業手当/月:30,475円~36,725円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
225,475円~271,725円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。
※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます(上記は最低補償額です)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回 ※2.4~3ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし/会社規定に基づく)
家族手当:該当者には別途支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■表彰制度
■役職手当
■育休・産休制度
■選択制確定給付企業年金制度
■喫煙室設置
■U・I・Jターン歓迎
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(労働基準法に準ずる)、産休・育休(取得実績多数)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■歓迎条件:
・機械を触ることが好きな方、機械のしくみに興味がある方
・Excelの簡単な入力操作ができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コスモライフ
所在地 〒675-0032
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
事業内容 <事業内容>
おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、
全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。

■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」
■水道水の浄水型ウォーターサーバー(水道水補充型)の「ハミングウォーター事業」
■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売

<会社の特色>
2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。
独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、
全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。
現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる
浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。
お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。
ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、
当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、
独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。
代表者 荒川 眞吾
URL http://www.cosmolife.co.jp/index.html
設立 年1988年8月
資本金 50百万円
売上 17182百万円
従業員数 380名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ