【東レインターナショナル株式会社】【東京本社】人事制度企画　◆東レグループ／メーカー商社／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京本社】人事制度企画　◆東レグループ／メーカー商社／福利厚生充実


◆業務概要
正社員・派遣社員の人事・処遇企画および運用管理を中心として業務をお任せします。
人事課では福利厚生制度の企画・運営、労働時間管理、安全衛生、キャリア採用支援、国際人事（海外ナショナルスタッフの育成・管理、赴任者サポート）までを横断的に担当しており、適性に応じて業務をお任せしていきます。
単なる規程運用ではなく、数値に基づく意思決定と制度改善を通じて、組織力の向上に寄与して頂きます。
◆業務詳細
以下が人事課で担当する業務です。チームメンバーと協働しながら、最初は部分的にお任せしていきます。
・人事評価、賞与・昇給査定の企画・運用と関連データ管理
・資格・昇格管理、処遇制度の設計・改定・運営
・派遣契約の管理および関連課題の一次対応
・福利厚生制度の企画・運営、勤怠・労働時間管理の高度化
・労働安全衛生活動の推進、関係部門との連携
・中途採用の計画立案・実務支援・選考運営
・国際人事（海外人材の育成・管理、赴任者支援）
・各種データの集計・分析（数理感覚・論理的記述力を重視）
◆組織
人事課は全体で8名、東京本社には6名が在籍しております。
人事制度企画・処遇を担当するチームは現在2名在籍しており、経験豊富なメンバーからフォローしてもらいながら、主体的に実務に挑戦頂きます。
◆ポジションの魅力
制度企画×運用×データ分析を一体的に担い、将来的な管理職候補として成長できる環境です。
東京中心の実務でスピード感をもって経験を積みつつ、希望に応じてグローバル制度企画にも関与可能です。
数値で処遇を設計・検証するため、ロジカルシンキングと文章力が磨かれ、事業に資する人事の専門性を高められます。
◆東レインターナショナルについて
東レグループの商事機能を担うメーカー系商社として、繊維・樹脂・フィルム・電子材料から消費財まで幅広い領域を国内外で展開。原料から最終製品までの価値連鎖を俯瞰し、グローバルに最適化された取引と事業支援を行っています。
多様な職種・拠点を抱える同社において、人事部門は公正でメリハリのある処遇運用と制度改善を通じ、企業競争力の基盤を支える中核機能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】