【ＮＥＣネッツエスアイ株式会社】ポジションサーチ（施工管理／電気・通信・土木）／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/5/17(日)
【この求人を要約すると…】
・【やりがい】構想から一気通貫で担う中核ポジション
・【NECグループ】施工力×SI力が生む強みと優位性
・【働きやすさ】年休126日／離職率2％／若手活躍中


【電気設備・ビル中央監視設備など案件多数】構想から施工管理・統括まで担う社会インフラの中核ポジション


具体的な仕事内容
電気設備・ビル中央監視設備をはじめ多種多様なフィールドで、上流から施工・竣工まで一気通貫で担うポジションです

＜日々の具体的な業務イメージ＞
以下のような業務からスタートします
・工事内容・図面を確認し、施工計画作成の補助
・協力会社（電気工事会社など）との工程調整・作業内容のすり合わせ
・現場での進捗確認、品質・安全チェック
・設計部門との打ち合わせへの同席（仕様・変更点の確認）
「現場を回す」業務を軸にしながら、
なぜこの工程なのか／なぜこの仕様なのかを理解していくフェーズです

＜慣れてきた後の業務（主担当に近づくイメージ）＞
・施工計画の立案（工程・人員・安全計画など）
・顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング
・設計部門と連携した技術検討・仕様調整
・原価管理、協力会社への指示・調整
・工事全体の工程・品質・安全管理

「決められた通りに進める施工管理」ではなく、
プロジェクト全体をどう進めるかを考え、動かす立場へと役割が変わっていきます

＜業務の進め方（チーム体制）＞
案件ごとにプロジェクトチームを編成し、
施工管理・設計・営業などの関係部署と連携しながら進めます
小規模案件：施工管理1名＋関係部署
中～大規模案件：施工管理2～5名以上のチーム体制
役割分担をしながら一人で抱え込まず、チームでプロジェクトを前に進める文化があります

＜入社後の成長イメージ＞
入社～1年目
先輩のサポートを受けながら現場・業務フローを理解
2年目以降
小～中規模案件の主担当としてプロジェクトをリード
将来的には
大型案件の責任者、複数案件を統括する立場へ

専門性を深める道、マネジメントに進む道等志向に応じたキャリア形成が可能です

チーム／組織構成
案件ごとにプロジェクトチームを編成し、設計部門や営業部門、協力会社と連携しながら進めています。

施工管理は新卒入社の20代から勤続20年以上のベテランまで幅広く在籍。経験豊富な社員がフォローに入る体制が整っており、相談しやすい環境です。

役職や年次に関わらずフラットに意見を交わせる風土があり、穏やかで柔和な人柄の社員が多いことも当社の特徴。チームで支え合いながらプロジェクトを推進しています。

【定着率】98％（離職率2％）／平均勤続年数17.9年
【その他プロジェクト事例】

【社員インタビュー1】部長（2000年入社） Sさん
当社は分業制ではなく、上流から下流まで一気通貫で関われます。自分の判断や調整がプロジェクト全体に影響するため責任やプレッシャーはありますが、プロジェクト完了時の達成感は、他ではなかなか味わえません。

【社員インタビュー2】部長（1993年入社） Tさん
プロジェクトの中には地域創生を担う大規模案件もあり、管理工程や人数が増えて大変ですが、共に苦労した仲間との信頼関係が深まります。このつながりが、新卒入社から30年以上勤めている理由の一つでもあります。

【取材レポート】
“部分最適”で終わらない、次のステージへ。
取材を通じて感じたのは、「もっと上流に関わりたい」「部分業務では物足りない」と考える方にこそ響く環境だということです。

同社は分業制を敷かず、構想段階から施工・竣工まで一気通貫で担います。工程管理にとどまらず、顧客との折衝や全体最適を見据えた判断も任されるため、視座は自然と高まります。これまでの経験を“部分最適”で終わらせず、プロジェクト全体を動かす立場へと広げていける環境です。

大きな裁量のもとで全体を動かす経験は、市場価値を確実に高めます。今の経験をもう一段引き上げたい方にとって、同社にはその挑戦に見合う環境がある――そう感じられた取材でした。

【取材レポート_やりがい】
電気設備・ビル中央監視設備など、海底から宇宙まで大規模案件多数など、社会的意義の大きいプロジェクトを上流から施工・統括まで一気通貫で担えることが最大の特徴です。

自分の判断や調整が工程や品質だけでなく、プロジェクト全体の方向性にまで影響を与えるため、責任は大きいものの、その分だけ裁量も大きい。部分最適ではなく全体最適を考えながら推進できる環境で、完了時には何ものにも代えがたい達成感を味わえます。

【取材レポート_きびしさ】
大規模案件では管理工程が増え、関わる協力会社やメンバーの人数も多くなり、責任やプレッシャーを感じることも少なくありません。

また、分業ではないからこそ、設計や原価、工程など幅広い知識と視野が求められます。自ら学び続け、主体的に動く姿勢がなければ務まりません。ただ、困難を乗り越えた先には、共に苦労した仲間との強い信頼関係と、自身の大きな成長が待っているでしょう。