正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
コメディカル歓迎◎【MR(医薬品営業)】◇専門性高/研修充実/日当・住宅手当あり/直行直帰
【同期がいる安心感!入社後3か月は座学研修のみ*専門性高める/社会貢献度バツグン/正社員/日当や住宅補助あり】
★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます!
・医療を通じて社会に貢献したい
・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい
・専門職として知識、技能を身に付けたい
・内資系の安定企業で働きたい
という方にはおススメです!
<2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です>
■職務内容:
MR(医薬情報担当者)として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。
<MRとは>
医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。
医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。
■安心の研修体制:
・入社から3か月間:座学研修(導入教育)のみ
└医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。
・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100%を担保する対策講座があります。
・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。
★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です!専門性の高い営業職が目指せます。
■魅力ポイント:
<安定性>
・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。
・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。
<社会貢献度の高さ>
自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。
<頑張りは適切に評価>
成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。
■福利厚生(転勤を伴う場合):
<社宅制度(法人契約)>
・家賃:一部会社負担
・住居契約初期経費:会社負担(上限設定あり)
・入居時の引越し費用:会社負担(会社指定業者)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 9ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 全国エリア 住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地はエリア確約となります。初任地から全国エリア勤務可能な場合、一時金支給の対象となります。 <転勤> 有 初任地はエリア確約です(北海道・東北/関東/中部/関西/中四国/九州の希望するエリアいずれか) 2PJT目以降(2~3年後)全国への転勤が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 509万円~559万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:73,400円 固定残業手当/月:101,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 424,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当(月額3~4万円)・諸手当有 昇給:年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 住宅手当:上限/4万円(家族帯同の場合+2万円) 社会保険:補足事項無し 退職金制度:ライフプラン給(確定給付型年金)あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修・スキル研修・薬局研修(約3ヶ月間)製品研修(約2週間) MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です <その他補足> ■能力成果制度での評価年2回/6月・12月 ■社保完備 ■営業日当:約4万円/月 ■赴任時手当 ■転勤住宅手当:約2~6万円/月(引越しを伴うプロジェクト配属の場合) ■単身赴任手当 ■各種研修制度 ■勤続表彰制度 ■団体傷害保険 ※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20~40万円の一時金が支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、薬剤師など医療従事者歓迎!/ ■必要経験: ・看護師等コメディカルの経験(1.5年以上) ※薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、臨床心理士の方歓迎です。 ※目標数字を持って仕事をされている方、学会などでの経験をお持ちの方歓迎です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポプラスステーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 |
| 事業内容 | ■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。 それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。 2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。 また2017年4月には、グループ会社でCRO事業を担い、臨床開発・試験研究をトータルにサポートしてきたクオールRD株式会社を吸収合併し、より多角的な事業展開を図っています。 ■CSO事業:コントラクトMRは欧米では20年以上の歴史があり、すでに多くの製薬企業の重要な戦略的パートナーとなっています。CSOビジネスでは新薬等がシェアを確保する最も重要な初期の2~3年間に必要な人材を即戦力として製薬企業にアウトソーシングする為、固定費になりがちだった人件費やマーケティング費が抑制され、最も効果的な結果をもたらすパートナーとして浸透してきています。 同業他社と比較しても豊富なプロジェクトを有し、また、グループ内各社へのキャリアステップの可能性がある等、中長期的にご活躍いただける環境があるといえます。 ■CRO事業:食品の臨床試験、医薬品の臨床研究、医薬品の臨床開発を軸に、企画からパブリケーションまでトータルにサポートを行います。 |
| 代表者 | 八所 孝志 |
| URL | https://www.apoplus.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 829名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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