正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【大阪・吹田/転勤なし】社内SE/システム企画~業務改善◆創立75年超の電子部品メーカー◆年休125
創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、社内SE(システム企画)業務をお任せします。
■職務内容:
・実務部門の要望を聞き取って社内システムの機能改善を行い、ひいては実務部門への業務改善を促します。
・機能改善については対応方針やシステム環境に合わせてプログラミングやローコード、ノーコード開発による対応を行って頂きます。(社内開発の場合.netが中心)
・社内システムへの機能追加においては必要に応じてRFPや基本設計書の作成、外部ベンダーとの折衝を行って頂きます。
また、社内システムの運用保守、トラブルシューティングを行って頂きます。
必要に応じてデータベースチューニング等を実施します。(MS SQLSERVER)
・基幹システムであるSAP(SD/MM/PP/QM)に対する追加機能の導入支援、ユーザーサポートや本社IT部門(アメリカ)へのリクエストや折衝を行います。
・遠隔では対応できない作業について、工場へ出張して対応頂く場合があります。
・将来的には業務改善を見据えたシステム導入や改善等の企画立案、プロジェクト管理を担って頂きます。
・新規案件(業務改善の企画、立案)と保守業務(システム保守、改善、トラブルシュート、サポート等)の割合は概ね半々程度です。
■組織構成:
情報システム部は、インフラ周りを担当するインフラチーム(4名)と新規システムの導入等を行うDX推進チーム(1名)に分かれています。今回はDX推進チームでの募集です。
■当社の魅力:
◇高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。
◇国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です(海外売上比率は約70%)。
◇当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅:阪急千里線/下新庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 従業員用駐輪場あり 自動車通勤可※駐車場料金は自己負担になります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 312,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:転勤の場合あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■行動規範研修 ■その他各種研修あり <その他補足> ■時間外労働手当 ■役職手当 ■育児・介護休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる) ■有給休暇:入社当日に2~10日(入社時期による)付与 ■有給取得:1時間単位での有給休暇の取得が可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・プログラミング経験(目安3年以上 または 基本情報処理技術者以上のレベル) ※オープン系開発言語(C#, Java, VB.net, R, Python等)の経験 ・データベースの知識(RDBMS)の利用経験(SQLServer, Oracle, PostgreSQL等) ・システムエンジニア経験(あるいは相当のコミュニケーションスキルや折衝経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボーンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0034 大阪府吹田市西御旅町1-1 |
| 事業内容 | ■世界市場で評価される技術を持つ、グローバル電子部品メーカー ボーンズグループは、アメリカに本拠地を置く約8,500名規模のグローバル電子部品メーカーです。 その中で、ボーンズ株式会社は約440名が在籍し、日本にとどまらず、世界中の顧客に向けて製品を提供しています。当社の製品は、PC・タブレット・ゲーム機などの民生機器分野に加え、自動車、産業機器、医療機器といった幅広い分野で使用されています。特にサーマルソリューションの主力製品であるミニブレーカーは高い評価を受けており、ノートPC市場において約90%のシェアを占めています。 世界市場を前提とした品質基準と安定供給体制のもと、事業を展開しています。 ■一貫生産体制が支える技術力と提案力 当社の大きな特長は、金型や製造設備の設計・製造から、成形、品質管理、出荷に至るまでの主要工程を自社内で一貫して担っている点にあります。この体制により、設計意図を正確に製品へ反映するとともに、高い品質を安定して実現しています。 また、各拠点が主体的に生産性の最適化へ取り組む現場力が、QCD(品質・コスト・納期)を支えています。顧客から求められた仕様を単に形にするだけでなく、技術的な知見に基づき、品質の安定性やコスト低減につながる提案を行っています。顧客の声を起点に、技術・生産・販売が一体となって改善を重ねることで、より良い製品づくりを継続しています。 ■大阪から、世界へ 当社は創業以来、商品サイクルが短く競争の激しい民生品業界で培った「顧客と真摯に向き合う姿勢」「技術ベンチャーとしての挑戦心」「スピード感」を、現在も企業文化として受け継いでいます。 2014年に外資系ボーンズグループの一員となって以降は、グローバルスタンダードに基づく制度や評価のもと、フェアで前向きに働ける環境づくりを進めてきました。中堅規模の組織ならではの柔軟性と、グローバル企業としての視点が共存している点も当社の特徴です。 役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーを持ち、社長を含め全社員を「●●さん」と呼ぶ文化や、新卒・中途を分け隔てない採用方針により、立場を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bourns.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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