正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【名古屋】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎/三菱商事グループ/年休127日/福利厚生◎
~営業未経験から法人営業に挑戦できる/三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎~
■業務詳細:
薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。
●顧客先:大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門
●既存顧客:約20~30社担当
●仕事内容:上記顧客の要望に合致する鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)、価格や納期交渉
鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも
商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能
●研修:入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能
■評価制度
営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決定
数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(簿記・TOEICの学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定
■業務のやりがい
・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる
・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける
・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境
・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能
■魅力
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・新卒入社3年以内の定着率80%(全国平均約70%)、育休取得率90%以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル5F 勤務地最寄駅:東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 <月給> 230,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業25hと賞与3.6ヵ月含む)は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3.6か月分※見込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:入社後転勤となった場合のみ(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。 <その他補足> ■家族手当:0~18歳までの子供12,000円/月 ■出張手当支給あり ■時差出勤制度 ■有給休暇積立保存制度(失効となる日数分の積立最大累積60日) ■子の看護休暇(小学3年生修了前まで1年間につき5~10日) ■ベネフィットワン ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上) ■育児短時間勤務(小学校3年生まで) ■退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長5日)、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇(上期入社10日、下期入社5日即日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件: ・接客や販売のご経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(社用車での営業活動となるためペーパードライバー不可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル9F、10F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ステンレス鋼材加工・販売 (2)アルミ等各種金属類の加工及び販売 (3)ステンレスその他金属の製鋼原料の販売 (4)輸出入及び仲介貿易 ■企業概要: 同社は三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社(コイルセンター)です。鋼材メーカーから調達したステンレスをクライアントからの要望に応じて自社工場(関西・千葉・埼玉)にて切断・加工し、全国に張り巡らされた独自の物流ネットワークによって流通まで行う「ステンレストータルコーディネーター」としてサービスを提供しています。 ※コイルセンターとは鉄鋼メーカーが供給するコイル状の薄板を、クライアントの要望に応じて切断・加工し、販売する薄板加工・販売業者です。 ■企業理念: 存在価値ある企業、存在価値ある人間 ■Mission Statement: 私たちはステンレストータルコーディネーターとして創意工夫を凝らしグローバルマーケットにおいてお客様と共創しステンレスその他金属材料の価値・可能性を追求する ■ステンレス鋼について: ステンレス鋼は錆びにくく、リサイクル性に優れた20世紀が生んだ最先端の金属です。日本のものづくりの土台をなす素材産業であり、自動車、鉄道、半導体、住設機器、食器など様々な産業に不可欠なモノです。またスクラップから製造される持続可能な素材であり社会に欠かせない存在です。国内最大級でステンレス普及をリードする株式会社サステックで、問題解決型営業に挑戦し、日本のものづくりを支えませんか?SDGsに取り組む弊社で、あなたの力を発揮し、社会貢献を実感してみませんか?興味を持たれた方は、この機会にぜひエントリーをお待ちしております。 ■事業拠点: 本社・東京本社 〈支店・全国4ヶ所〉新潟支店、北関東支店、名古屋支店、九州支店、 〈営業所・全国2ヶ所〉浜松営業所、広島営業所 〈工場・全国4ヶ所〉関西工場・三田、関西工場・東条、千葉工場、埼玉工場 〈子会社・2社〉サステック東北、テック物流 |
| 代表者 | 平井 豪 |
| URL | https://www.sustech.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 60,768百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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