正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【羽田】産業機械の法人営業(ポンプ・送風機・冷凍機)◆大手顧客の深耕可能/プライム上場/F6008
■仕事内容:
羽田本社より全国顧客拠点に対し、ポンプ・送風機・冷却塔などの法人向け営業を担当していただきます。
主な営業先は、高炉、非鉄、電炉などの鉄鋼系企業です。
単に製品を販売するだけでなく、既存設備の改善・省エネ・更新提案など、課題解決型のコンサルティング営業を行うポジションです。
■業務詳細
(1)既存顧客への法人営業
・納入済み設備に対する改修・更新の提案
・省エネ・コスト削減・設備合理化の提案
・新規プラント計画におけるFEED提案
・見積書・提案書の作成
(2)顧客ニーズのヒアリングと社内連携
・顧客本社や現場担当者、管理者から課題をヒアリング
・社内の工場部門技術担当等の関係部署と連携し、最適な提案を検討
(チームで顧客対応を進める協調型の営業スタイル)
(3)新規顧客開拓
・新規顧客へアプローチを行い、課題を解決することでの新規販路拡大
・これまで代理店経由が中心だった中小規模工場への直接営業
・新たな販売手法・ツールを活用した販路拡大
■キャリアステップイメージ:
羽田本社への配属となります。入社後1~2年後でOJTを中心に基礎業務を習得いただき、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げていくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けていただき、必要なレベルに達し且つ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当業界の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の支社・支店への転勤や海外駐在の可能性があります。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
・元々、風水力民需営業と呼ばれていたセクションで、社内でも様々な分野で活躍している人財を輩出している(例:コーポレート水素、コーポレート陸上養殖、エネルギーカンパニーの事業開発等)。意識を高く持ち、既存の業務をこなしながら、新規事業開発やマーケティング部門で通用する下地が養えます。
■配属予定部署:
・全体人数:8名(男性8名、女性0名)
・部門の在宅勤務実施状況:ほぼ毎日出社している
・平均残業時間:20~25時間/月
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■国内出張あり。将来的に転居を伴う異動の可能性もあり。 ※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~350,000円 <月給> 267,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有 ■残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規程に基づき別途支給 家族手当:■福利厚生その他に詳細記載 住宅手当:■福利厚生その他に詳細記載 寮社宅:■福利厚生その他に詳細記載 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■有(確定拠出年金制度あり) <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ■住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■寮社宅:独身寮・厚生社宅(借上げ)完備 ※年齢等入居条件あり ■持株会 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス ■在宅勤務:可(フルリモート不可) ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務:可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日)祝 ■休暇: ・夏季4~9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ・有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの法人営業経験 ■歓迎条件: ・回転機械の知識や取扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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