【株式会社マイネット】【在宅可/未経験歓迎】人事採用担当◆ゲームの「運営」に特化した事業◆上場企業×スピード感×事業改革中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【在宅可/未経験歓迎】人事採用担当◆ゲームの「運営」に特化した事業◆上場企業×スピード感×事業改革中


◆『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営/スキルアップ環境！できる範囲からお任せ/人事のゼネラリストも目指せる◆

■概要
採用グループでは、マイネットの「Make COLOR 毎日に感動を」というミッション実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。
そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。

■業務詳細
・日程調整などの採用オペレーション全般
・求人票作成
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・クロージングシナリオの設計
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
等

※ご経験のあるところからお任せいたします
※未経験の方はインプットと並行して徐々にお任せしていきます

■配属部署
マイネットの人事部は下記３つのグループで構成されております。
・採用グループ（4名体制：30代後半男性2名、30代前半女性2名）
・人材配置グループ
・人事労務グループ
採用担当は、採用グループに配属になります。

■魅力
◎マイネットの採用チームはマイネット入社後にはじめて採用業務にチャレンジしたメンバーが多く在籍しています。その為、未経験から独り立ちしていただく上でフォローする文化があります。勿論、主体的なインプットを要しますが、採用活動を行う上で必要なことを一つ一つ実務ベースで経験いただき、それぞれの業務における成果創出を経てリーダー、マネージャーを目指していただくことが可能です。

◎事業成長には適切な人材の確保が欠かせません。その手段のうちの一つである採用を皮切りに、人事領域における幅広いスキルを身につけていただき、企業の経営戦略を支える人材として成長いただくことが可能です。実際に採用から人事企画、人事労務、人材配置へと活躍の領域を広げているメンバーが多く存在します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】