【東京美化株式会社】【新日本橋駅から徒歩5分】給与・労務管理／残業15h／再雇用制度あり／転勤無／基本土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【新日本橋駅から徒歩5分】給与・労務管理／残業15h／再雇用制度あり／転勤無／基本土日祝休


～給与社保・労務業務をお任せ／管理職へのキャリアップ可能◎／転勤無／基本土日祝休／残業15ｈ以内／創業60年以上の安定基盤～

■採用背景：
ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、新たに人事労務職を募集します。主に、給与計算・労務業務をご担当いただきます。
給与計算業務を主体にご担当いただきますが、月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントを担うことで、労務管理を総合的に担って頂きます。

■業務内容：
総務部で給与計算業務を主体にご担当いただきます。月間のルーティン業務に加えて、年間の労務イベントも担うことで、労務管理を総合的に担っていただきます。

【お任せしたい業務】
・給与計算：社員全員の給与計算
・社会保険手続き
・住民税等の納付手続き
・労働契約書対応
・年末調整業務 他

■働く環境
月平均残業は15時間です◎
年末調整や給与改定時などの繁忙期でも20時を超えての残業は、ほぼ発生していません。メリハリの利いた労働環境です。

■組織構成：配属先の総務部は、4名体制で業務に当たっています。
【経理総務の組織構成】
部長（採用担当兼、3名のマネジメント)　、担当者(月次決算、データ管理)、担当者（給与計算、総務担当）、担当者（販売管理、購買管理）。
給与計算は、10日過ぎにタイムカードを集め、20日で締めていますが、その際は、他部署のメンバーも加えてて4名体制で業務に当たっています。

■キャリアパス
総務・労務担当者としてご入社頂きますが、経理業務にも挑戦していただける環境です。
経理業務の経験がない場合も、チームで成長をサポートします。
困ったことは気軽に相談しあえる、風通しのよい環境です！
総務部の労務担当者として実務習得後、主任、係長、課長、部長へのキャリアアップを展望しています。

■魅力：
創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加傾向であり、会社も拡大フェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】