正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
IFRSスペシャリスト◆国内トップクラスの環境系SaaS企業/CO2排出量見える化サービスを展開
■概要
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
■業務詳細
◇IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
◇グローバル連結決算高度化
- 海外子会社を含む連結決算業務
- グループレポーティングの標準化
- 連結パッケージ設計・改善
- 決算早期化・自動化推進
◇IPO準備・開示高度化
- 有価証券届出書/Ⅰの部作成支援
- 開示資料の高度化
- J-SOX対応支援
- 主幹事証券/監査法人対応
◇M&A関連対応
- 財務DD論点整理
- PMIにおける会計統合支援
- PPA検討サポート
■組織構成
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名(30~40代)の構成です。
本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。
月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。
■入社後の具体的な業務イメージ
まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
◇入社~3ヶ月
・現行決算プロセスの把握
・会計論点や基準差異の整理
・既存連結体制の課題抽出
◇4~6ヶ月
・連結決算領域の主担当
・IFRS視点での会計方針検討開始
・海外子会社レポーティング改善
◇その後
・IFRS適用準備の具体化
・監査法人との会計論点主導
・開示高度化推進
・M&A統合会計の中核メンバー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,761円~581,130円 固定残業手当/月:131,700円~188,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 538,461円~769,230円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・英会話補助 <その他補足> ・長期勤続手当 ・徒歩通勤手当 ・ジムサポート制度 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ・従業員持株会制度 ・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ・開発ツール補助※エンジニア ・Happy Hour(全社懇親会) ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 (各福利厚生は、原則正社員に適用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験(導入/運用/アドバイザリーいずれか) ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 ■歓迎条件: ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身(IFRS対応経験) ・公認会計士/USCPA ・英語実務経験(読み書きレベル以上) ・M&A/PMI経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アスエネ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 |
| 事業内容 | ■アスエネの事業内容 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『ASUENE SUPPLY CHAIN』 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」 ■ミッション:次世代により良い世界を-To make a better world for next generations- 世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。 気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.asuene.com |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 8,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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