【株式会社ノースサンド】【銀座】人事採用・労務（障がい者雇用推進）◆上場「働きがいのある会社」9年連続選出◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【銀座】人事採用・労務（障がい者雇用推進）◆上場「働きがいのある会社」9年連続選出◆土日祝休


＼採用活動から安心して働ける体制づくりの構築までお任せ／グロース上場の安定性×スピード感のある社風◆「人」にフォーカスした経営

■ポジション概要
障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行っていただく予定です。

■業務内容
・障がいのある方の採用活動
・障がいのある方が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・障がいのある方の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等）
・障がい者雇用にかかる申請、管理
・障がいのある方の職場定着、適応支援
・障がいのある方に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定

■募集背景
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーで総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での障がい者雇用推進担当を募集しております。
労務のメンバーとしてお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。

■当社について
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちはコンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、
一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大している中で
今後、1500人、2000人と拡大してもなお『従業員が働きがいを感じ、
高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門での募集をいたします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】