正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【西新宿】人材派遣の中途採用面接担当◆ウィルグループ/フレックス・リモート可
~健康経営優良法人で働き方良好/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営/フレックス~
■募集背景:
私たちウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設業界、とりわけ施工管理技士は、日本のインフラを支える重要な存在である一方、慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。
私たちはこれまで、復興支援をはじめ、全国各地の建設プロジェクトに
多くの技術者を送り出してきました。
現在は復興事業の枠組みを超え、より多くの技術者に「安心して働ける環境」と「新たなキャリアの選択肢」を提供するため、全国へのサービス展開・拠点拡大を進めています。
その中核を担うポジションとして、【技術社員の中途採用担当】を募集します。
■業務内容:
技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用面接業務をお任せします。
・応募者対応
・求職者への連絡(面接日程調整、問い合わせ対応など)
・合同説明会の対応
・WEB面接対応(1日5~6件程度)
・事務処理、問い合わせ対応 など
※面接は、合同説明会での対応後、個別面接を実施しています。
ご応募いただく方それぞれに想いや条件があり、中には自分の強みをうまく言葉にできない方もいらっしゃいます。
※本ポジションでは、単に合否を判断する「選考」ではなく、対話を通じてその方の経験や価値観を引き出し、次のキャリアにつなげていくことを大切にしています。
※建設業界や採用業務が未経験でも、「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いをお持ちの方であれば、活躍できる環境です。
■研修について:
トークスクリプトや研修体制も整っており、採用未経験の方でも、約2週間ほどで独り立ちし、面接や説明会を担当しています。
■仕事のやりがい:
1)建設業界の課題解決に、採用という立場から向き合える
2)未経験からでも“採用のプロ”として成長できる
3)一人ひとり異なるキャリアに、本気で寄り添える
■就業時間について:
・フレックス制度に基づき、9:00~19:00の時間内で4時間以上勤務
※面接時間により、出社時間を遅め~21:00までの勤務などが発生します。
変更の範囲:全職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国および労働者の自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> ※慣れてきたら週2~3日程度在宅勤務可(フルリモートは実施しておりません。) <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~288,000円 固定残業手当/月:66,000円~72,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限:3万円) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度:確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり <定年> 60歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(資格奨励一時金など) ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) <その他補足> ■各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ■パラレルワーク(副業制度) ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■チャレンジ公募制度 ■達成会/表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内/社外相談窓口 ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断:年1回 ■インフルエンザ予防接種:年1回 ■在宅勤務制度 ■短日/短時間勤務制度 ■サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。 ■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験2年以上お持ちの方 ・企業での採用経験2年以上お持ちの方 ・施工管理技士のご経験を2年以上お持ちの方 ・個人営業経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・施工管理技士の採用経験をお持ちの方 ・建設業界の人材派遣・紹介経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴(TOPICS): 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土: 経歴は様々な20代~50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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