正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【イオンG/リモート有】法人開拓営業◆最先端技術を活用したオンラインスーパー事業のアライアンス推進
~年休125日/イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したネットスーパー「Green Beans」~
■採用背景:
当社は イオングループが展開するネットスーパー事業「Green Beans」 を運営しています。
個人のお客様(特に共働き子育て世代やアクティブシニア)を中心に急成長してきましたが、近年は法人や団体からの需要も急速に拡大しています。法人領域の提案先は、大手デベロッパーや保育園や介護施設、学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など、多岐にわたります。現在は首都圏マンションの住居人をターゲットとした大手デベロッパー様の開拓を進行しています。今後は例えば首都圏の会員基盤ビジネスの法人企業へのアプローチも考えています。こうした背景の中で、法人営業体制を強化するための募集です。
■仕事内容:
当社が展開するネットスーパー事業「Green Beans」において、法人顧客を対象とした新規の営業活動をお任せします。
■具体的に:
・法人企業の新規開拓(首都圏の個人のお客様へのグリンビーンズの食材・日用品やサービス提供に繋がる法人企業)
・保育園・介護施設・学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設などへの新規開拓営業
・食材・日用品の導入に関する提案活動
・契約~運用開始までのフォローアップ
・売上拡大に向けた営業戦略の企画・実行
・売上集計・計数管理・請求書発行等
■ポジション魅力:
・幅広い法人への新規開拓を自らの裁量で進めていただける環境を用意
・イオンGとして法人へ新しいサービスを提案できる成長フェーズの法人事業となるため、自由度が高く自らの考えを形にできる
・イオンの強大なアセットを使いながら、未整備場環境で自らの手でチャネルを立ち上げられる経験と数字と実務で明確に説明できるキャリア形成
■入社後:
・上司同行で「型」を共有し、プロセスを確認しながら段階的に自立頂きます。丸投げなどは一切なく再現性を重視した自立を目指します。
■組織構成:
・法人営業:3名(マネージャー2名、メンバー1名)
・イベント運営:2名(1名は法人営業を兼任)
※リモート・出社・直行直帰のハイブリッド型で自由度も◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 誉田CFC 住所:千葉県千葉市緑区誉田町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~434,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 267,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与:年1~2回(役職により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:雇用形態による 退職金制度:企業型確定拠出年金DC <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社会保険完備 グループ会社共通共済 L共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) Lテーマパーク等の優待サービス L貯蓄、保険の優待サービス L医療等の相談窓口 L育児費用の補助 L介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月間休日数8~10日(年100~105日)長期休日(年間20日) 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 年次有給休暇(勤務6ヶ月以上/年間有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件: ・営業経験(個人・法人問わず) ・自ら能動的に開拓・実行できる方(新規営業のため) ■求める人物像・カルチャーフィット: ・自ら手を動かし、現場の「実行」を担える方(企画・戦略設計のみなどはミスマッチです) ・誠実な営業と新規開拓への耐性 ・現場やバックオフィス・事務作業も前向きにできる方 ・新しい部署であるため未整備な環境を受け入れ、遂行力に価値を置く方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F |
| 事業内容 | ■事業の特徴: 同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。 ■Ocado社の特徴: 2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター(中央集約型倉庫)と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。 ■事業の強み: Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。 ●TOPインタビュー● 副社長兼経営企画責任者(CSO) 野澤 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406543 CFCオペレーション部/部長 笹本 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406557 IT部/部長 駒場 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406559 人事総務部/部長 松村 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406553 |
| 代表者 | 代表取締役社長 バラット・ルパーニ |
| URL | https://www.aeonnext.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 関連会社:イオンネクストデリバリー株式会社 |
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