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【三菱電機ソフトウエア株式会社】【IT業界未経験OK】法人営業(公共・ライフサイエンス分野)◆住宅手当有/在宅可/年収600万~◆【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ソフトウエア株式会社 求人更新日:2026年3月17日 求人ID:39707439
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【IT業界未経験OK】法人営業(公共・ライフサイエンス分野)◆住宅手当有/在宅可/年収600万~◆


~IT業界未経験可!プリセールス、テクニカルサポートから営業のキャリアチェンジOK!大規模で社会貢献性の高い案件多数~
●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

\ここがポイント! /
・官公庁向けのシステム等大規模で社会貢献性の高い案件の事業化から入札まで携わることが可能です。
・ライフサイエンスでは頻度は多くないですが、海外メーカとの打ち合わせ、海外への出張機会があります。
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。

■業務概要:
公共では官公庁内で利用される業務システム開発、国民が利用する電子申請システム等のシステム開発、ライフサイエンスでは医療機関、民間企業で利用される海外製品パッケージを代理店販売しております。
※担当業務は本人の意向や営業部署の状況を踏まえて決定します。
ライフサイエンス分野:
https://www.mesw.co.jp/labvantage/
公共分野:
https://www.mesw.co.jp/solution/itsolution/publicit.html

■扱う商材:
・政府機関職員が利用するインフラやデータ利活用基盤構築
・統計調査支援等業務支援システム開発
・電子申請システム等アプリケーション開発
・政府共通クラウドサービス、パブリッククラウドの利用
・医療機関、民間企業向けラボラトリー情報管理システム(LIMS) LabVantageR導入

■営業の流れ:
顧客からのヒアリング、予算取りから入り、システムの提案、パートナー会社や社内エンジニアとの調整(顧客の抽象的なニーズを具体化)、入札商談から契約処理、進捗フォロー、維持管理まで一貫して担当いたします。
一年単位で仕事を行うため、見通しを立てて業務スケジュールのコントロールが可能です。

■働き方:
・残業時間は平均15~20時間/月程度。
・リモートワークの利用も可能(ご家庭状況などを考慮した働き方も可能です)
・顧客との商談はWEBで実施するケースがメイン
※ライフサイエンスにおける営業の場合は、月1、2回の宿泊出張の可能性があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
つくば事業部(上野事務所)
住所:東京都台東区上野7丁目2番10号 上野駅前第一生命ビルディング7階
勤務地最寄駅:JR山の手線/上野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
つくばに出張や勤務いただくこともあります。
人員増強により夏頃に秋葉原のビル(JR秋葉原駅より徒歩3~5分)へ移転を計画しています。

<転勤>
当面なし
入社直後は当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~520,000円

<月給>
340,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給)
・時間外手当有(全額支給・割増率130%)
・諸手当別途支給
・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:条件あり
住宅手当:条件あり
寮社宅:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

<その他補足>
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇/有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎>
※以下いずれか必須
・法人営業経験3年以上
・プリセールス、テクニカルサポートとしての実務経験(3年以上)

■歓迎要件:
・受託開発システム/受託開発ソフトウェアの営業のご経験
・システム・ソフトウェアに関連した営業経験
・官公庁案件の営業/入札のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ソフトウエア株式会社
所在地 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館29F
事業内容 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

(1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
(2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
(3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
(4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
(5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
代表者 -
URL https://www.mesw.co.jp/index.html
設立 年2022年4月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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