正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【法人向け広告営業/マネージャー候補】事業開発にも挑戦◎上場企業グループ/大手と多数取引◇裁量大◎
◇◆事業拡大の中核を担う営業マネージャー候補/東証プライム上場グループの基盤×少数精鋭ならではの裁量大/大手~スタートアップまで支援実績あり◆◇
■業務概要
Webマーケティング・PR・オウンドメディア運用を軸に、顧客の成長課題に並走する提案型のフロントポジションです。
営業機能の強化に向けて、商談推進をリードしながら、再現性ある営業体制づくり(仕組み化・育成・施策設計)まで担っていただきます。
顧客はスタートアップからエンタープライズまで幅広く、課題の整理から提案設計、受注後の進行まで一気通貫で関与できる環境です。
受注後は社内外の制作・運用メンバーと連携しながら、成果創出まで伴走するスタイルです。
また、売上拡大に向けた新サービス・新施策の立ち上げにも関わり、事業づくりそのものを前に進める役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・予算達成に向けた戦略立案、KPI設計、進捗マネジメント
・インバウンドの商談対応(ヒアリング~要件整理~提案~見積~クロージング)
・顧客課題に応じた企画・提案の設計および提案主導
・受注後のプロジェクト推進(社内制作・運用チームとの連携、進行管理、品質・納期・コミュニケーション管理)
・売上拡大に向けたサービス・施策の企画と実行(改善提案、メニュー化、オペレーション整備 等)
・チームの立ち上げ/育成(指導・レビュー・型化)およびマネジメント全般
■魅力・求める役割:
◇当社の顧客はスタートアップから大手エンタープライズまで多岐にわたり、培ってきた提案力を最大限に発揮できる環境です。
◇売上拡大に向けた新規サービスの企画・実行や、事業成長のための改善・改革にも主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
◇会社の成長に直結するマネージャーポジションとしての役割を期待しています。
今回の募集では、営業としての活動はもちろん、会社全体の売上拡大に向けた施策立案や、チームビルディングへの貢献にも期待しています。事業成長の中心に立ち、組織づくりにも関われるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 WeWork 日テレ四谷ビル内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> レンタルオフィス利用のため、都心エリア内でオフィス移転の可能性あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,304円~6,289,008円 固定残業手当/月:130,058円~184,249円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~708,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力、現年収を考慮のうえ、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:半径2km以上の場合は全額支給(実費5万円が上限) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■PC支給 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ※産後パパ育休制度・看護休暇制度、等(一部従業員利用可) ■介護休業制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(有給とは別に年4日)、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須となります。 ・Webマーケティング領域の営業、または広告代理店での法人営業経験 ・マネジメント経験(規模不問) ・予実管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STSデジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング事業 当社は、オーガニック流入強化・Webコンテンツ制作・広告運用を軸に、企業の集客や販売促進を支援するWebマーケティング会社です。 単なる施策の実行ではなく、クライアント理解に基づいた戦略設計から実行・改善提案までを一貫して支援する体制を強みとしています。 創業間もないながら、大手ハウスメーカーや食品メーカーをはじめ、幅広い業界との直接取引も多数。業種を問わず深く課題に向き合う提案を行っています。 【提供サービス/プロダクト概要】 https://sts-d.com/business/ ■当社について: 当社は、東証プライム市場上場企業「システムサポートホールディングス」を親会社に持ち、2023年10月に設立された新しい会社です。 オーガニック流入強化、Webコンテンツ制作・広告運用を軸に、企業の集客や販売促進を支援するWebマーケティング会社として事業展開しています。 単なる施策の実行ではなく、クライアント理解に基づいた戦略設計から実行・改善提案までを一貫して支援する体制を強みとしています。 また、“至誠と創造”という社是のもと、「誠実であること」と「柔軟な提案力」を大切にし、“本当に伝わる”かたちで価値を届けることにこだわっています。 創業間もないながら、大手ハウスメーカーや食品メーカーをはじめ、幅広い業界との直接取引も多数。業種を問わず深く課題に向き合う提案を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sts-d.com/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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