正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
宇都宮◆法人営業※住宅関連機器/残業10H程◆売上1000億超・国内外展開の老舗商社◆賞与5カ月超
~三菱グループなど大手メーカーの正規代理店/年休126日※土日祝・フレックス・直行直帰可/中途入社の定着率◎/創業70年以上の安定基盤~
■担当業務
三菱電機の住宅設備機器を中心に、住宅設備店・管材問屋に向けたルート営業を担当します。
見積提示、受注、現場同行を通じて、お客様のニーズに合わせた最適な設備提案を行います。
図面を確認しながら、空調機の機種選定、換気計算、太陽光発電の施工条件確認など、設計サポートも含めた技術寄りの提案まで行えることが特徴です。
自分の提案が実際の建物に導入されるため、「形に残る営業」としての手応えを感じながら成長できる環境です。
■商材/競合優位性
扱う商材は、三菱電機を中心とした空調・換気・給湯・太陽光設備、上下水道・電線管などの管材、床暖房パネル・受水槽など幅広い住宅建材です。
当社は三菱グループをはじめとした大手メーカーの正規代理店であり、強固な仕入ネットワークと高い製品信頼性が営業活動を後押しします。
■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に半年~1年かけて商品知識・提案手法・設計サポートなどを段階的に学びます。
実績と取り組み次第で、早ければ30代前半で主任・係長への昇進も可能です。
■働き方
・残業月10時間程度/水曜ノー残業デー/20時PCシャットダウン
・年間休日126日(土日祝)
・フレックスタイム制(コア10:00~15:00)
・直行直帰OK(社用車貸与)
全社で「残業ゼロ」を目指す働き方改革を推進しており、プライベートとの両立がしやすい働き方を実現しています。
中途入社の定着率が高く、明るくアットホームな風土とチームワークが魅力です。
■福利厚生
住宅手当(条件に応じ支給)、借上社宅制度、退職金制度、再雇用制度(70歳まで)など生活を支える制度が充実。
ベネフィットステーションも利用でき、宿泊・レジャー・学習など多彩な優待を受けられます。
■同社の強み
◎創業70年以上の老舗専門商社/売上1,100億円超と安定した経営基盤
◎国内21拠点・海外10拠点で事業を展開し、ISO9001・14001取得など品質と環境にも配慮した経営が特徴
◎大手メーカーとの強固な関係をもとに、生活インフラに欠かせない多様な商材を取り扱い、堅実な成長を続けています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇都宮営業所 住所:栃木県宇都宮市平出町3752-4 三菱電機住環境システムズ株式会社 栃木支店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ジョブローテーションの一環として将来的に転勤の可能性はありますが、希望を伺った上で、決定いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり選考での評価に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円まで支給します。 住宅手当:住宅手当有(条件に応じて月額支給) 寮社宅:借り上げ社宅制度有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTでご経験を積んでいっていただきます。 研修プロセスは約半年~1年程度を想定しており、製品理解や応用、企業間アライアンスなど様々なパターンをOJT方式で行います。 <その他補足> ベネフィットステーション:全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。 社員持株制度 貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日(日曜と重なる場合は翌日)、GW・夏季・年末年始休暇 ※年に1~2回程度の展示会出席のために土日出勤する可能性がございますが、同月内に代休を取得頂きます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験(法人・個人問わず) ■歓迎条件: 住宅設備機器、電気・電設、建設・建築、不動産の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-1-6 |
| 事業内容 | ■会社概要: 大手有力メーカーとのつながりが強い、創業70年の老舗商社です ■事業内容: 非鉄化成品、金属加工品、高度技術(輸送・通信・医療・エネルギー等)関連機器及び部品、管工機材、住環境機器等の卸売業、小売業及び輸出入業務を行っているワールドワイドな専門商社です。国内外の有名メーカーの販売代理店として、安定的でかつ成長性のある商材を取り扱っています。 ■ビジョン: ・「事業は人なり」をモットーに、全社員が豊かで快適な暮らしの実現に努めております。国際社会への強いつながりを築き、創業以来培ってきた知識や経験を活かし、グローバル企業としての地位を確立しようとしています。 ・持続可能な成長を目指して、2019年、旭日産業は創立70周年を迎えました。 「構造改革で未来を拓く」というコンセプトのもと、2023~2025年の中期経営計画を策定し、国内外売り上げ1.200億円経常利益20億円を目指します。 ■特徴: 国内に21の支社及び営業所があり、海外には10ヶ所に渡りビジネスを展開しています。現在も新たな拠点を求め、さらなる成長の追求をしています。また、ISO9001、ISO14001も取得し、品質向上と環境保護への活動も行っています。 ■組織風土: 常に社員の成長を意識した経営を行っています。評価制度も業績評価とコンピテンシー評価を用い、総合的に評価しています。 ■その他 フレックスタイム導入済み、テレワーク施行中 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-san.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 売上 | 110,249百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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